交通運輸行業(yè)勞動合同樣本

交通運輸行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事交通運輸崗位的事務，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前3個月內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年，以此類推。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事交通運輸工作，包括但不限于駕駛、維護車輛等。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則以及甲方制定的各項規(guī)章制度。3.乙方應按照甲方的要求，完成運輸任務，確保運輸安全、準時、高效。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間以外，按照甲方制定的加班工資制度發(fā)放加班工資。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定發(fā)放。4.乙方病假、事假期間，扣除相應工資待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與保險1.甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等情況下，甲方應按國家規(guī)定承擔相應待遇。五、試用期與培訓1.本合同自簽訂之日起，試用期為____個月。2.試用期滿，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用。3.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。六、解除和終止合同1.合同期內，甲乙雙方解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方提前解除合同，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.甲方違法解除或終止合同，應支付乙方賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.勞動者的健康證明4.社會保險繳納證明5.勞動合同續(xù)約申請表6.加班申請表7.請假申請表8.培訓記錄表9.違約金收據(jù)10.賠償金收據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、賠償金等。4.甲方違法解除或終止合同。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向對方支付的賠償金額。6.賠償金：因一方違約行為導致對方損失，按照合同約定或法律規(guī)定向對方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，甚至解除合同。2.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。解決辦法：乙方應支付違約金，賠償甲方因此產生的損失。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、賠償金等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、加班費、賠償金等，否則乙方有權依法維權。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權要求甲方支付賠償金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴甲方。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權要求甲方補