化工行業(yè)試用期勞動合同模板

化工行業(yè)試用期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容（詳細(xì)工作內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況填寫）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，支付工資時間不得超過次月__日。第四條試用期權(quán)益4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體險種為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.4乙方在試用期內(nèi)享有知情權(quán)、建議權(quán)、培訓(xùn)權(quán)等合法權(quán)益。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全衛(wèi)生規(guī)定7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。7.甲方未按約定支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報(bào)酬。4.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時基本生活的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付賠償。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可以解除勞動合同。4.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方應(yīng)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.問題：乙方在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，妥善處理乙方的工作調(diào)整和醫(yī)療待遇問題。6.問題：乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，提供必要的培訓(xùn)和調(diào)整，如乙方仍不能勝任工作，可依法解除勞動合同。7.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如發(fā)生糾紛，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂試用期勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。3.甲