旅游服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

旅游服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方旅游服務(wù)行業(yè)中的勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)達(dá)成一致，故簽訂本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方旅游服務(wù)行業(yè)中從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，法定節(jié)假日和休息日的工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作條件與保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受客戶(hù)的好處費(fèi)或其他不正當(dāng)利益。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及加班費(fèi)的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.勞動(dòng)者的背景調(diào)查報(bào)告6.勞動(dòng)者的銀行賬戶(hù)信息7.勞動(dòng)者的簽名確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)，認(rèn)定違約。2.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，認(rèn)定違約。3.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定違約。4.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。8.乙方利用職務(wù)之便，索取或接受客戶(hù)的好處費(fèi)或其他不正當(dāng)利益，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，按照法律規(guī)定應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.遇到合同條款不明確或需要補(bǔ)充的情況，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.遇到勞動(dòng)條件發(fā)生變化，影響乙方的工作和生活時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通，并按合同約定或國(guó)家法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游服務(wù)行業(yè)的企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利和義