高級傳媒管理勞動合同范本

高級傳媒管理勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立并有效運(yùn)營的傳媒公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事高級傳媒管理崗位工作，具體職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)傳媒內(nèi)容的策劃、制作與推廣；（二）管理傳媒團(tuán)隊，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作；（三）維護(hù)甲方與合作伙伴的良好合作關(guān)系；（四）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作技能與職業(yè)素養(yǎng)。5.2甲方應(yīng)為乙方職業(yè)發(fā)展提供支持，包括但不限于晉升機(jī)會、崗位調(diào)整等。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)屬轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條合同的解除、終止和違約7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織架構(gòu)4.甲方公司管理制度5.甲方公司培訓(xùn)計劃6.乙方學(xué)歷證明7.乙方職業(yè)資格證明8.社會保險繳納證明9.知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意，使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法行為。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備等。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，提升乙方的工作技能與職業(yè)素養(yǎng)。3.