2025年度二零二五版勞動(dòng)合同模板一張紙包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五版勞動(dòng)合同模板一張紙，包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同適用范圍第二章合同主體2.1用人單位信息2.2員工信息第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2合同試用期3.3合同續(xù)簽3.4合同解除第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)4.5工作目標(biāo)第五章工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作條件5.3安全生產(chǎn)5.4健康保護(hù)5.5保密條款第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3加班工資6.4薪酬調(diào)整6.5稅收政策第七章社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)變更第八章休假與福利8.1帶薪年假8.2事假、病假、產(chǎn)假等8.3喪假、婚假等8.4福利待遇第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑潞贤兏c解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同備案第十四章其他約定14.1法律效力14.2通知與送達(dá)14.3合同附件14.4合同附件解釋權(quán)14.5合同解除條件14.6合同解除程序合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度二零二五版勞動(dòng)合同1.2合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]1.3合同簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.4合同生效日期：[填寫生效日期]1.5合同終止日期：[填寫終止日期]1.6合同適用范圍：適用于用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系第二章合同主體2.1用人單位信息：名稱：[填寫單位名稱]地址：[填寫單位地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]2.2員工信息：姓名：[填寫員工姓名]性別：[填寫性別]出生日期：[填寫出生日期]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同期限：[填寫合同期限，例如：三年]3.2合同試用期：[填寫試用期時(shí)長(zhǎng)，例如：三個(gè)月]3.3合同續(xù)簽：[填寫續(xù)簽條件]3.4合同解除：[填寫解除條件]第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位：[填寫工作崗位]4.2工作地點(diǎn)：[填寫工作地點(diǎn)]4.3工作時(shí)間：[填寫工作時(shí)間，例如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)]4.4工作職責(zé)：[詳細(xì)列出工作職責(zé)]4.5工作目標(biāo)：[詳細(xì)列出工作目標(biāo)]第五章工作條件5.1工作環(huán)境：[描述工作環(huán)境要求]5.2工作條件：[描述工作條件要求]5.3安全生產(chǎn)：[描述安全生產(chǎn)要求]5.4健康保護(hù)：[描述健康保護(hù)措施]5.5保密條款：[描述保密事項(xiàng)和要求]第六章薪酬待遇6.1基本工資：[填寫基本工資數(shù)額]6.2獎(jiǎng)金與津貼：[詳細(xì)列出獎(jiǎng)金和津貼的種類及發(fā)放條件]6.3加班工資：[描述加班工資的計(jì)算方式]6.4薪酬調(diào)整：[描述薪酬調(diào)整的條件和程序]6.5稅收政策：[說(shuō)明稅收政策對(duì)薪酬的影響]第七章社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：[列出用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類，例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)]7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明：繳納比例：[說(shuō)明各社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例]繳納基數(shù)：[說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)計(jì)算方式]繳納時(shí)間：[說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間]7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：[描述員工享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇]7.4社會(huì)保險(xiǎn)變更：[說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)變更的條件和程序]第八章休假與福利8.1帶薪年假：[詳細(xì)說(shuō)明帶薪年假的時(shí)長(zhǎng)、條件及申請(qǐng)程序]8.2事假、病假、產(chǎn)假等：[詳細(xì)說(shuō)明各類假期的時(shí)長(zhǎng)、條件及待遇]8.3喪假、婚假等：[詳細(xì)說(shuō)明各類假期的時(shí)長(zhǎng)、條件及待遇]8.4福利待遇：[列出用人單位提供的福利待遇，如：?jiǎn)T工食堂、健身房、交通補(bǔ)貼等]第九章違約責(zé)任9.1違約行為：[列舉可能出現(xiàn)的違約行為]9.2違約責(zé)任：[描述違約行為的法律責(zé)任和賠償責(zé)任]9.3違約賠償：[詳細(xì)說(shuō)明違約賠償?shù)挠?jì)算方式和支付方式]第十章合同變更與解除10.1合同變更：[說(shuō)明合同變更的條件、程序和需要滿足的要求]10.2合同解除：[詳細(xì)說(shuō)明合同解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)]10.3合同終止：[描述合同終止的情形和程序]第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：[說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[指定爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)或部門]11.3爭(zhēng)議解決程序：[描述爭(zhēng)議解決的程序和步驟]第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十三章合同生效13.1合同生效條件：[說(shuō)明合同生效所需的條件]13.2合同生效日期：[填寫合同生效日期]13.3合同備案：[說(shuō)明合同備案的程序和機(jī)構(gòu)]第十四章其他約定14.1法律效力：[說(shuō)明合同的法律效力及適用法律]14.2通知與送達(dá)：[描述通知和送達(dá)的方式及有效送達(dá)的標(biāo)志]14.3合同附件：[說(shuō)明合同附件的效力及作為合同組成部分]14.4合同附件解釋權(quán)：[指定合同附件的解釋權(quán)歸屬]14.5合同解除條件：[詳細(xì)說(shuō)明合同解除的具體條件]14.6合同解除程序：[描述合同解除的具體程序][此處為合同雙方的簽字部分]甲方（用人單位）：[甲方蓋章]乙方（員工）：[乙方簽字]甲方代表（簽字）：[甲方代表簽字]乙方代表（簽字）：[乙方代表簽字]簽訂日期：[填寫簽訂日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)項(xiàng)目調(diào)整條款：說(shuō)明：在合同履行期間，如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整項(xiàng)目或崗位，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方主導(dǎo)培訓(xùn)條款：說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方培訓(xùn)紀(jì)律，如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)失敗，甲方有權(quán)解除合同。1.3甲方主導(dǎo)績(jī)效考核條款：說(shuō)明：甲方應(yīng)建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。1.4甲方主導(dǎo)保密條款：說(shuō)明：乙方在合同履行期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密。1.5甲方主導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：說(shuō)明：乙方在合同履行期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，均歸甲方所有。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)工作時(shí)間調(diào)整條款：說(shuō)明：乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知甲方，甲方應(yīng)予以考慮。如甲方不同意調(diào)整，乙方有權(quán)解除合同。2.2乙方主導(dǎo)崗位調(diào)整條款：說(shuō)明：乙方在合同履行期間，如因個(gè)人能力或工作需要，可以向甲方提出崗位調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。2.3乙方主導(dǎo)薪酬調(diào)整條款：說(shuō)明：乙方在合同履行期間，如因個(gè)人能力提升或市場(chǎng)薪酬水平變化，可以向甲方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。2.4乙方主導(dǎo)休假安排條款：說(shuō)明：乙方在合同履行期間，應(yīng)合理安排個(gè)人休假，如因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。2.5乙方主導(dǎo)離職條款：說(shuō)明：乙方在合同履行期間，如因個(gè)人原因需要離職，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介服務(wù)條款：說(shuō)明：如合同履行過(guò)程中需要第三方中介提供服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介服務(wù)的范圍、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款：說(shuō)明：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，如因乙方原因?qū)е轮薪榉?wù)費(fèi)用增加，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.3第三方中介保密條款：說(shuō)明：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密。3.4第三方中介責(zé)任條款：說(shuō)明：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5第三方中介爭(zhēng)議解決條款：說(shuō)明：如雙方與第三方中介之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：甲方主導(dǎo)項(xiàng)目調(diào)整條款5.附件五：甲方主導(dǎo)培訓(xùn)條款6.附件六：甲方主導(dǎo)績(jī)效考核條款7.附件七：甲方主導(dǎo)保密條款8.附件八：甲方主導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款9.附件九：乙方主導(dǎo)工作時(shí)間調(diào)整條款10.附件十：乙方主導(dǎo)崗位調(diào)整條款11.附件十一：乙方主導(dǎo)薪酬調(diào)整條款12.附件十二：乙方主導(dǎo)休假安排條款13.附件十三：乙方主導(dǎo)離職條款14.附件十四：第三方中介服務(wù)協(xié)議15.附件十五：第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款16.附件十六：第三方中介保密條款17.附件十七：第三方中介責(zé)任條款18.附件十八：第三方中介爭(zhēng)議解決條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付。2.違約行為：未履行培訓(xùn)義務(wù)。認(rèn)定：甲方未按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行必要的專業(yè)技能培訓(xùn)。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在合同履行期間泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意。4.違約行為：未按約定提供工作條件。認(rèn)定：甲方未按合同約定提供符合工作要求的環(huán)境和條件。5.違約行為：未按約定調(diào)整薪酬。認(rèn)定：乙方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)后，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以考慮或調(diào)整。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助的制度。4.保密條款：指合同中約定的，要求一方對(duì)另一方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指依法產(chǎn)生的，權(quán)利人對(duì)其智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)書面催告甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方要求調(diào)整工作時(shí)間，甲方不同意。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請(qǐng)，如甲方仍不同意，乙方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的場(chǎng)景。2.用人單位進(jìn)行崗位調(diào)整或項(xiàng)目調(diào)整的場(chǎng)景。3.員工要求調(diào)整工作時(shí)間和薪酬的場(chǎng)景。4.用人單位與第三方中介合作提供服務(wù)的場(chǎng)景。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要解決爭(zhēng)議的場(chǎng)景。全文完。2025年度二零二五版勞動(dòng)合同模板一張紙，包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同期限2.崗位信息2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位等級(jí)及待遇2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受說(shuō)明5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除或終止后的待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.2培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)6.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.員工福利7.1員工福利項(xiàng)目7.2福利待遇及發(fā)放時(shí)間7.3福利變更及調(diào)整8.員工保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.3違約責(zé)任及賠償9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1雙方代表簽名12.2簽署日期13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案手續(xù)14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同變更及補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位法定代表人：___________1.1.3用人單位注冊(cè)地址：___________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：___________1.1.5用人單位開戶銀行及賬號(hào)：___________1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止2.崗位信息2.1崗位名稱及職責(zé)2.1.1崗位名稱：___________2.1.2崗位職責(zé)：___________2.2崗位等級(jí)及待遇2.2.1崗位等級(jí)：___________2.2.2崗位待遇：___________2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：___________2.3.2工作時(shí)間：___________3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：____元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼3.2.1獎(jiǎng)金：___________3.2.2津貼：___________3.3工資支付方式及時(shí)間3.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3.2工資支付時(shí)間：每月____日4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.1.2繳納比例：根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式4.2.1繳納方式：按月繳納4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受說(shuō)明4.3.1享受條件：按照國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1合同解除條件5.1.1雙方協(xié)商一致5.1.2用人單位原因解除5.1.3員工原因解除5.2合同終止條件5.2.1合同期限屆滿5.2.2用人單位破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照5.2.3員工死亡或者被宣告死亡5.3合同解除或終止后的待遇5.3.1解除或終止合同后，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.1.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)崗位需求和發(fā)展需要制定6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)6.2.1培訓(xùn)考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)進(jìn)行考核6.2.2獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)6.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人情況和公司發(fā)展需要制定8.員工保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1員工對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)8.1.2保密期限自合同終止之日起____年8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1員工在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與本單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)8.2.2競(jìng)業(yè)限制區(qū)域：____地區(qū)8.2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月支付____元，支付期限自合同終止之日起至競(jìng)業(yè)限制期滿之日止8.3違約責(zé)任及賠償8.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付違約金____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.1.1違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付工資、違反合同約定解除合同、泄露公司秘密等9.1.2違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1用人單位應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和違約行為的嚴(yán)重程度確定10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書11.1.1崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納基數(shù)、繳納比例等11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書等12.合同簽署12.1雙方代表簽名12.1.1用人單位代表（簽字）：___________12.1.2員工代表（簽字）：___________12.2簽署日期12.2.1用人單位簽署日期：____年____月____日12.2.2員工簽署日期：____年____月____日13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.1.1備案機(jī)構(gòu)：____人力資源和社會(huì)保障局13.2備案手續(xù)13.2.1用人單位應(yīng)在合同簽訂之日起____日內(nèi)將合同報(bào)備案機(jī)構(gòu)備案14.其他約定14.1合同未盡事宜14.1.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有14.3合同變更及補(bǔ)充14.3.1合同的變更或補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，或解決合同履行中的特定問(wèn)題。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理化建議。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議約定。15.5.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)的決策和管理。15.5.3第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方的介入方式、介入時(shí)間、介入范圍和介入目的。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂明確的合作協(xié)議，約定各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.4甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況、合同金額和第三方自身的風(fēng)險(xiǎn)承受能力確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認(rèn)。17.3如第三方在合同履行過(guò)程中造成損失，其賠償金額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。17.4若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方介入的變更與解除18.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見。18.2第三方介入的變更或解除不得影響合同其他條款的效力。18.3第三方介入的變更或解除，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等信息。附件說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是合同附件之一，用于明確雙方對(duì)崗位的理解和期望。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。附件說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表是合同附件之一，用于記錄和證明雙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。3.附件三：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工入職登記表應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、合同簽訂情況等信息。附件說(shuō)明：?jiǎn)T工入職登記表是合同附件之一，用于記錄員工的入職情況。4.附件四：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書應(yīng)包含合同雙方簽字、合同簽訂日期等信息。附件說(shuō)明：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書是合同附件之一，用于證明合同已簽訂。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式、考核結(jié)果等信息。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果是合同附件之一，用于記錄員工的培訓(xùn)情況。6.附件六：?jiǎn)T工福利明細(xì)表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工福利明細(xì)表應(yīng)包含福利項(xiàng)目、福利待遇、發(fā)放時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：?jiǎn)T工福利明細(xì)表是合同附件之一，用于記錄員工的福利待遇。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件說(shuō)明：保密協(xié)議是合同附件之一，用于明確員工的保密義務(wù)。8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)刃畔ⅰ８郊f(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是合同附件之一，用于明確員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，視為違約。示例說(shuō)明：用人單位應(yīng)在每月____日支付員工上一個(gè)月的工資，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：違反合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位或員工未按照合同約定解除合同，視為違約。示例說(shuō)明：合同約定提前解除合同需提前____天通知對(duì)方，如一方未履行通知義務(wù)，則構(gòu)成違約。3.違約行為：泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露公司秘密，造成公司損失，視為違約。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成公司損失，則構(gòu)成違約。4.違約行為：未提供勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照法律規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。示例說(shuō)明：用人單位未為員工提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，造成員工受傷，則構(gòu)成違約。5.違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)，視為違約。示例說(shuō)明：合同約定提供專業(yè)培訓(xùn)，但用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，則構(gòu)成違約。全文完。2025年度二零二五版勞動(dòng)合同模板一張紙，包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)工作的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，乙方從事的勞動(dòng)工作應(yīng)與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。（2）工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（3）勞動(dòng)合同期限：指甲乙雙方約定的合同開始和終止的時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，完成工作任務(wù)。（2）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（4）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，依法解除或終止勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。（4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)從事勞動(dòng)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同；（4）乙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，可以依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日通知對(duì)方，協(xié)商續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；（3）依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)依法辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期，獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。（3）福利待遇：甲方為乙方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金等。（4）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)支付的加班費(fèi)。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）工資支付：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的____日前為乙方繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）福利待遇：甲方應(yīng)在規(guī)定的福利待遇發(fā)放日支付乙方相應(yīng)的福利待遇。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方支付的費(fèi)用提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后____日內(nèi)予以核實(shí)并作出答復(fù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款額____%的違約金。（2）甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)繳費(fèi)用____%的違約金。（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所損毀，無(wú)法履行合同；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，無(wú)法履行合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________簽字（或蓋章）：_________________________日期：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________簽字（或蓋章）：_________________________日期：_________________________其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________簽字（或蓋章）：_________________________日期：_________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。3.工資支付憑證。4.工作任務(wù)清單。5.保密協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議。7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。8.不可抗力事件證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資。未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：通過(guò)乙方提供的工資支付憑證或社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表進(jìn)行核實(shí)。通過(guò)乙方提交的權(quán)益受損證明進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約的認(rèn)定：通過(guò)甲方提供的工作任務(wù)清單或保密協(xié)議進(jìn)行核實(shí)。通過(guò)甲方提供的商業(yè)秘密泄露證