大學(xué)講師工作合同

大學(xué)講師工作合同合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲乙雙方的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2如乙方在合同期滿前連續(xù)兩年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的，甲方應(yīng)當(dāng)在合同期滿前一個月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________大學(xué)，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的工作安排調(diào)整。第三條工作崗位及職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方講師，負(fù)責(zé)講授、輔導(dǎo)、研究等相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、講授，保證教學(xué)質(zhì)量。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），實(shí)發(fā)工資根據(jù)乙方實(shí)際出勤情況及甲方相關(guān)規(guī)定確定。5.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方的工作成果納入甲方的績效考核體系，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效確定。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、教育培訓(xùn)、子女入學(xué)等。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方對在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。8.3合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方教學(xué)計(jì)劃5.甲方科研項(xiàng)目相關(guān)信息6.社會保險(xiǎn)參保證明7.甲方福利待遇相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失或影響甲方聲譽(yù)5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇6.甲方未為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者參加的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.保密義務(wù)：對知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離職解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方履行合同義務(wù)；必要時可依法解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，乙方應(yīng)努力提高自身能力，確保工作質(zhì)量。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，依法承擔(dān)違約責(zé)任；必要時可依法解除合同。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大學(xué)，需要聘請講師開展教學(xué)、科研等工作2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和資格，尋求在甲方擔(dān)任講師職位3.甲乙雙方就勞動合