離職協(xié)議書范本

離職協(xié)議書

甲方（以下簡稱“公司”）：________________

乙方（以下簡稱“員工”）：________________

鑒于公司及員工雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就員工離職事宜達成以下協(xié)議：

一、基本信息

1.1公司的基本信息

公司名稱：________________

公司地址：________________

法定代表人：________________

1.2員工的基本信息

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

家庭住址：________________

二、權(quán)利和義務(wù)

2.1公司的權(quán)利和義務(wù)

（1）公司有權(quán)要求員工按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、交清工作內(nèi)容、辦理工作交接等。

（2）公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和地方規(guī)定，及時足額支付員工工資、加班費、獎金、福利等。

（3）公司對員工在職期間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。

2.2員工的權(quán)利和義務(wù)

（1）員工有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，要求公司支付工資、加班費、獎金、福利等。

（2）員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還公司財產(chǎn)，交清工作內(nèi)容，辦理工作交接。

（3）員工在職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。

三、賠償方式和免責(zé)條件

3.1賠償方式

如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.2免責(zé)條件

（1）因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）雙方在履行本協(xié)議過程中，如一方因履行本協(xié)議所造成的損失，非因?qū)Ψ竭^錯導(dǎo)致的，對方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、違約責(zé)任

4.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和地方規(guī)定，承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

五、爭議解決

雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、保密協(xié)議

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項，應(yīng)嚴(yán)格保密。

6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至雙方解除或終止本協(xié)議之日止。

七、不可抗力

7.1本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。

7.2雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)共同協(xié)商，采取合理措施減輕損失。

八、終止和解除合同的條件

8.1雙方同意，在以下情況下，本協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除。

（2）員工因違反公司規(guī)定被公司解除勞動合同。

（3）公司因經(jīng)營不善等原因依法宣告破產(chǎn)或解散。

8.2本協(xié)議解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：