日文版勞動(dòng)合同導(dǎo)游行業(yè)

日文版勞動(dòng)合同導(dǎo)游行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為導(dǎo)游，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的接待、導(dǎo)游、翻譯及相關(guān)工作；（2）遵守旅游行業(yè)的規(guī)范和乙方的職業(yè)道德，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）協(xié)助甲方完成旅游行程的安排和執(zhí)行；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：（1）每日工作時(shí)間為8小時(shí)，休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）特殊工作任務(wù)需要加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方義務(wù)5.1甲方義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（2）按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）依法為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方；（5）協(xié)助乙方解決工作、生活中的困難。5.2乙方義務(wù)：（1）認(rèn)真履行導(dǎo)游職責(zé)，遵守旅游行業(yè)的規(guī)范和職業(yè)道德；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）愛護(hù)甲方的財(cái)物，不得損壞或浪費(fèi)；（4）未經(jīng)甲方同意，不得在任何時(shí)間、場(chǎng)合以任何方式損害甲方聲譽(yù)；（5）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方的行為觸犯法律，被追究刑事責(zé)任的。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.勞動(dòng)合同解除證明4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方工作業(yè)績(jī)證明6.旅游行程安排表7.乙方工作服及裝備清單8.培訓(xùn)及晉升計(jì)劃文檔9.甲方公司規(guī)章制度10.旅游行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德準(zhǔn)則二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。3.甲方未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。4.甲方歧視、虐待乙方或損害乙方合法權(quán)益。5.甲方未協(xié)助乙方解決工作、生活中的困難。6.乙方未認(rèn)真履行導(dǎo)游職責(zé)，違反旅游行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。8.乙方故意損壞或浪費(fèi)甲方財(cái)物。9.乙方未經(jīng)甲方同意，損害甲方聲譽(yù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)合同約定每日應(yīng)工作的時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。6.違約責(zé)任：合同雙方在履行合同過程中，因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資及加班費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求足額支付工資及加班費(fèi)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問題：工作環(huán)境不符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可以向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，并有權(quán)拒絕在危險(xiǎn)環(huán)境下工作。如甲方不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以向甲方提出培訓(xùn)和晉升的要求，并有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如涉及經(jīng)濟(jì)損失，可以向法院提起訴訟要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅行社，乙方為導(dǎo)游。2.乙方加入甲方，共同為旅游行業(yè)