中山市零售業(yè)勞動合同格式

中山市零售業(yè)勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市X零售有限公司地址：中山市X街道X號聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：本勞動合同的試用期為__________個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________（按國家規(guī)定的工作時間/根據(jù)甲方實際工作需要調(diào)整）。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按實際工作量計算）。4.2甲方每月__________日前支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括年終獎、節(jié)假日福利等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供勞動保護用品，并定期為乙方進行健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。7.4甲方依法解除、終止本勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任。8.2甲方違法解除、終止本勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。8.3乙方違反甲方保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：中山市X零售有限公司乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.中山市X零售有限公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.中山市X零售有限公司組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.中山市X零售有限公司稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.勞動合同簽訂授權(quán)委托書（如有）8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.乙方工作成果證明文件12.社會保險繳費證明文件13.甲方支付工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，認定違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認定違約。5.甲方違法解除、終止勞動合同，認定違約。6.乙方未按照合同約定提供勞動，認定違約。7.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，認定違約。8.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.固定期限：勞動合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時間的勞動合同。4.無固定期限：勞動合同雙方未約定明確的結(jié)束時間的勞動合同。5.全日制：勞動者按照用人單位規(guī)定的正常工作時間工作的勞動合同。6.非全日制：勞動者未按照用人單位規(guī)定的正常工作時間工作的勞動合同。7.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。8.賠償金：用人單位因違法解除、終止勞動合同，支付給勞動者的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方違法解除、終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。6.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。7.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.中山市X零售有限公司與新招聘員工簽訂勞動合同。2.中山市X零售有限公司與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.中山市X零售有限公司與員工變更勞動合同內(nèi)容。4.中山市X零售有限公司與員工