樂器音響專賣店勞動合同

樂器音響專賣店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，現(xiàn)就雙方簽訂勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方擔任甲方樂器音響專賣店的__________職位，主要職責是：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的加班和工作調整。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作績效獎金及其他福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。五、勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因導致勞動合同無法繼續(xù)履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。七、爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法違紀行為。8.2雙方在簽訂勞動合同過程中，提供的信息和材料應真實有效。8.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險登記證7.勞動合同解除/終止證明文件8.保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。3.勞動報酬：乙方因工作所得到的工資、獎金等。4.社會保險：甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。3.商業(yè)秘密泄露：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段保護甲方權益。4.甲方支付工資獎金問題：嚴格按照合同約定及時足額支付乙方工資獎金。5.甲方未繳納社會保險：立即補繳，并嚴格遵守國家法律法規(guī)。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就工作內容、工作時間、勞動報酬等達成一致時簽訂勞動合同。