旅游行業(yè)導(dǎo)游培訓(xùn)合同模板

旅游行業(yè)導(dǎo)游培訓(xùn)合同模板合同編號：__________甲方（旅游公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方導(dǎo)游，并接受甲方的導(dǎo)游培訓(xùn)；甲方愿意對乙方進(jìn)行導(dǎo)游培訓(xùn)，提高乙方的導(dǎo)游技能和服務(wù)水平；雙方經(jīng)協(xié)商，就導(dǎo)游培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況制定培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身的導(dǎo)游素質(zhì)。第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用等。2.2乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)期間的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等個人費(fèi)用。第三條培訓(xùn)時間3.1乙方的培訓(xùn)時間為____年____月____日至____年____月____日。3.2乙方培訓(xùn)期間的請假、缺課等情形，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)時間。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方參加培訓(xùn)后，甲方應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后，甲方應(yīng)向乙方頒發(fā)導(dǎo)游資格證書。4.2乙方取得導(dǎo)游資格證書后，甲方應(yīng)安排乙方從事導(dǎo)游工作。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。5.2甲方應(yīng)對乙方的個人信息進(jìn)行保密，不得向第三方泄露。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或乙方未按照約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，或乙方未按照約定承擔(dān)個人費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.導(dǎo)游培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)資料4.導(dǎo)游資格證書申請表5.交通住宿安排6.考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，包括未按時提供培訓(xùn)、培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定等。2.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，包括未按時參加培訓(xùn)、培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律等。3.甲方未按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用、支付金額不足等。4.乙方未按照約定承擔(dān)個人費(fèi)用，包括未按時支付交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。三、法律名詞及解釋：1.旅游公司：指從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.導(dǎo)游：指為旅游公司提供導(dǎo)游服務(wù)的人員。3.培訓(xùn)計劃：指甲方為乙方制定的培訓(xùn)課程、時間、地點(diǎn)等安排。4.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)所需承擔(dān)的費(fèi)用。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間請假、缺課。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)時間，確保乙方完成培訓(xùn)。2.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供培訓(xùn)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未按照約定承擔(dān)個人費(fèi)用。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付個人費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。解決辦法：雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游公司為新入職導(dǎo)游提