定向人才培養(yǎng)授權(quán)書

定向人才培養(yǎng)授權(quán)書合同編號：__________甲方（授權(quán)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被授權(quán)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條授權(quán)范圍1.1甲方授權(quán)乙方在__________范圍內(nèi)使用甲方提供的定向人才培養(yǎng)服務(wù)；1.2甲方應(yīng)保證授權(quán)范圍內(nèi)的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成人才培養(yǎng)及相關(guān)工作。第二條人才培養(yǎng)內(nèi)容2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括但不限于：__________2.2甲方應(yīng)保證人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，確保乙方人才培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成；2.3乙方應(yīng)按照甲方制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。第三條人才培養(yǎng)方式3.1甲方通過線上__________、線下__________等方式，為乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)；3.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、針對性和前瞻性，以滿足乙方的實(shí)際需求；3.3乙方應(yīng)積極參與人才培養(yǎng)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。第四條人才培養(yǎng)時(shí)間4.1甲方為乙方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)期限自__________至__________；4.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間完成人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施；4.3乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成人才培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)習(xí)任務(wù)。第五條人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1甲方為乙方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元；5.2乙方應(yīng)按照本授權(quán)書約定的付款方式及時(shí)足額支付人才培養(yǎng)費(fèi)用；5.3付款方式：__________第六條保密條款6.1甲乙雙方在履行本授權(quán)書過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；6.2保密期限自本授權(quán)書簽訂之日起至人才培養(yǎng)服務(wù)期限屆滿之日止；6.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本授權(quán)書約定的各項(xiàng)條款，如一方違反本授權(quán)書，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；7.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；7.3本授權(quán)書解除或終止后，違約方仍應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本授權(quán)書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本授權(quán)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本授權(quán)書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3本授權(quán)書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本授權(quán)書具有同等法律效力；9.4本授權(quán)書解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理剩余事宜。甲方（授權(quán)單位）：__________乙方（被授權(quán)單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.定向人才培養(yǎng)計(jì)劃2.人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.人才培養(yǎng)成果評估標(biāo)準(zhǔn)5.人才培養(yǎng)服務(wù)時(shí)間表6.付款憑證7.人才培養(yǎng)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間完成人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施2.甲方未保證授權(quán)范圍內(nèi)的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3.乙方未按照甲方制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)4.乙方未按照約定時(shí)間完成人才培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)習(xí)任務(wù)5.甲乙雙方未嚴(yán)格保密對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息6.甲乙雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)7.甲乙雙方未遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理剩余事宜三、法律名詞及解釋：1.定向人才培養(yǎng)服務(wù)：根據(jù)乙方的需求，甲方制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，為乙方提供有針對性的培訓(xùn)服務(wù)。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.損失賠償：因違約行為給對方造成的直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間完成人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保按約定時(shí)間完成人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施。2.問題：乙方未按照甲方制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。3.問題：甲乙雙方未嚴(yán)格保密對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：甲乙雙方均應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并采取相應(yīng)保密措施。4.問題：甲乙雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)，通過溝通達(dá)成一致。五