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文檔簡介
煤礦外包隊(duì)勞動(dòng)合同范本
甲方(用人單位)名稱:_____________________
地址:_________________________________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________________
性別:______________出生年月:______________
身份證號(hào)碼:___________________________
住址:_________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守。
第一條勞動(dòng)合同期限
1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2試用期為____個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,從事_________________崗位(工種)工作。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為_________________。
第三條工作時(shí)間和休息休假
3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和年休假等休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的薪酬制度,以貨幣形式按月支付乙方工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位工資+績效工資,具體數(shù)額為:基本工資____元/月,崗位工資____元/月,績效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn),確保乙方了解并掌握相關(guān)防護(hù)知識(shí)。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
7.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況修改或補(bǔ)充規(guī)章制度,乙方應(yīng)予以遵守。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。
8.2符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除或終止條件時(shí),本合同可以解除或終止。
第九條違約責(zé)任
9.1甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
9.2因不可抗力導(dǎo)致不能履行或完全履行本合同的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條爭議解決
10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
11.1_______________________________________________________。
11.2_______________________________________________________。
第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):_______________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)
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