建筑工程審計(jì)工程師勞動合同

建筑工程審計(jì)工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方建筑工程審計(jì)工程師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方建筑工程審計(jì)工程師，負(fù)責(zé)對甲方建筑工程項(xiàng)目的審計(jì)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工程項(xiàng)目審計(jì)，包括但不限于工程量清單審計(jì)、工程進(jìn)度款審計(jì)、工程結(jié)算審計(jì)等。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的內(nèi)部管理制度，保證審計(jì)工作的獨(dú)立性、客觀性和公正性。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在合同期間，甲乙雙方應(yīng)按法律規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，服從工作安排，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商一致解除或終止合同。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、或嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.建筑工程審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)流程6.建筑工程審計(jì)工作指南7.國家法律法規(guī)相關(guān)資料8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.乙方身份證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成審計(jì)工作，或?qū)徲?jì)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息。3.乙方未按照甲方要求，配合完成相關(guān)工作。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.審計(jì)工程師：負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資控制等符合規(guī)定和要求的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不明確的工作要求或流程。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與上級溝通，尋求明確的工作指導(dǎo)。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出休假待遇要求，甲方應(yīng)按照合同約定提供休假待遇。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑工程公司，需要招聘專業(yè)審計(jì)工程師進(jìn)行工程項(xiàng)目審計(jì)。2