解除勞動(dòng)合同損害公司利益

解除勞動(dòng)合同損害公司利益合同編號(hào)：__________合同各方：（1）名稱：__________（2）住所地：__________（3）法定代表人：__________（4）聯(lián)系電話：__________（5）電子郵箱：__________（1）姓名：__________（2）身份證號(hào)碼：__________（3）住址：__________（4）聯(lián)系電話：__________（5）電子郵箱：__________鑒于公司員工在解除勞動(dòng)合同時(shí)可能存在損害公司利益的風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方在解除勞動(dòng)合同過程中的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為乙方在解除勞動(dòng)合同過程中應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)以及因違反本合同規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第二條乙方在解除勞動(dòng)合同過程中的義務(wù)1.乙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)向甲方提前書面通知，通知期限為：__________天。2.乙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得在任何場(chǎng)合損害公司聲譽(yù)，包括但不限于公開場(chǎng)合、互聯(lián)網(wǎng)等。5.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第三條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同第二條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為：__________元。2.如乙方違反本合同第二條第3項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為：__________元。3.乙方支付違約金后，甲方仍有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工作交接清單3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.公司規(guī)章制度5.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.提前解除勞動(dòng)合同未書面通知認(rèn)定：未按照合同約定提前書面通知解除勞動(dòng)合同。認(rèn)定：未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。3.泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息認(rèn)定：未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等。4.損害公司聲譽(yù)認(rèn)定：在公開場(chǎng)合、互聯(lián)網(wǎng)等渠道發(fā)布損害公司聲譽(yù)的信息。5.利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)認(rèn)定：未經(jīng)授權(quán)，利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.法律責(zé)任：違反法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未書面通知解決問題：及時(shí)與乙方溝通，要求其按照合同約定提前書面通知。解決問題：制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，督促乙方按照計(jì)劃完成交接。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息解決問題：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，與乙方簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議。4.乙方損害公司聲譽(yù)解決問題：加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)損害公司聲譽(yù)的行為，及時(shí)采取措施制止。5.乙方利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)解決問題：與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確雙