快速勞動(dòng)合同樣本電子行業(yè)適用

快速勞動(dòng)合同樣本電子行業(yè)適用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用電工，則乙方具有優(yōu)先權(quán)。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反甲方保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)描述7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。5.甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，調(diào)整工作崗位；如協(xié)商不成，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方因病無法繼續(xù)工作，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理病假手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際情況支付病假工資。4.問題：合同期滿后，乙方要求繼續(xù)工作，甲方不同意如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；如協(xié)商不成，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電子行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.電子行業(yè)企業(yè)與員工調(diào)整工作崗位。3.電子行業(yè)企業(yè)支付員工工資及福利待遇。4