綿陽市勞動合同證券行業(yè)參考

合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方為一家依法成立的證券公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除合同意向的，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的證券行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月__日前，甲方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供__________福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、健康的勞動條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同的約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位描述5.社會保險參保證明6.乙方學(xué)歷證明7.乙方職業(yè)資格證明8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資：按照《勞動法》規(guī)定，超過規(guī)定時間未支付工資的，屬于違約行為。2.甲方未提供勞動條件：未提供合同約定的工作場所、設(shè)備、工具等，屬于違約行為。3.乙方未保守商業(yè)秘密：泄露或未經(jīng)允許使用甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.乙方未提交辭職通知：未按照合同規(guī)定提前通知甲方解除合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動條件問題：如遇到甲方未提供合同約定的勞動條件，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.商業(yè)秘密泄露：如乙方泄露或未經(jīng)允許使用甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。4.辭職問題：如乙方未提前通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方按