人力資源招聘責(zé)任書

人力資源招聘責(zé)任書人力資源招聘責(zé)任書本責(zé)任書由以下雙方于（簽訂日期）簽訂：甲方（招聘方）：（公司名稱部門負(fù)責(zé)人姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（求職者）：（求職者姓名）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家合法注冊并經(jīng)營的實(shí)體，擬通過本責(zé)任書所提及的招聘流程選拔合適的人才加入甲方，乙方愿意接受甲方的招聘流程并爭取成為甲方員工，雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分友好協(xié)商，就甲方招聘乙方一事達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)確保招聘活動(dòng)的合法性，包括但不限于遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、尊重乙方的個(gè)人隱私權(quán)等。2.甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)就業(yè)政策、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供公平、公正的招聘機(jī)會(huì)。3.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，在合法合規(guī)的前提下，及時(shí)發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、人數(shù)、資格要求等信息。4.甲方應(yīng)組織或委托第三方進(jìn)行招聘，并確保招聘過程的順利進(jìn)行。5.在乙方應(yīng)聘過程中，甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，不得歧視任何一方。6.甲方應(yīng)在招聘結(jié)束后及時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。7.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。二、乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)保證所提供的個(gè)人信息、證明材料等真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞或虛假陳述。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加面試、測評(píng)等招聘程序，并配合甲方完成其他招聘環(huán)節(jié)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給第三方。5.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，維護(hù)自身安全和健康權(quán)益。三、違約責(zé)任1.若甲方違反本責(zé)任書的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本責(zé)任書的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。3.若甲乙雙方因履行本責(zé)任書發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他事項(xiàng)1.本責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（合同期限）。2.本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本責(zé)任書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：（公司公章或部門章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：（簽字）日期：（簽訂日期）乙方簽字：（簽字）日期：（簽訂日期）人力資源招聘責(zé)任書（1）人力資源招聘責(zé)任書本責(zé)任書由以下雙方于（簽訂日期）簽訂：甲方（招聘方）：（公司名稱人力資源部門名稱）地址：（公司地址）法定代表人負(fù)責(zé)人：（姓名）乙方（求職者）：（求職者姓名）性別：（性別）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）住址：（現(xiàn)居住地址）鑒于甲方為一家合法注冊并具有合法用工主體資格的企業(yè)，乙方為有求職需求的勞動(dòng)者，雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方職位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，面向社會(huì)公開招聘符合崗位要求的員工。2.乙方應(yīng)具備應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)等條件，能夠勝任所應(yīng)聘的職務(wù)。二、招聘程序1.甲方制定招聘計(jì)劃和方案，明確招聘崗位、人數(shù)、待遇等信息。2.甲方通過發(fā)布公告、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道發(fā)布招聘信息。3.乙方根據(jù)招聘信息，提交個(gè)人簡歷、參加面試等方式應(yīng)聘甲方職位。4.甲方對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié)，確定擬錄用人員名單。5.甲方與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性、合法性，不得發(fā)布虛假招聘信息。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司政策規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)在法定時(shí)限內(nèi)完成招聘程序，及時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。4.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)待遇。四、乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息、學(xué)歷、資質(zhì)等相關(guān)材料，不得隱瞞或欺騙。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方在應(yīng)聘過程中應(yīng)保持誠實(shí)守信，不得采取不正當(dāng)手段謀取職位。4.乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。五、違約責(zé)任1.如甲方未按照本責(zé)任書約定履行招聘職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方在應(yīng)聘過程中存在欺詐、違紀(jì)等行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如因一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本責(zé)任書未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：（公司公章）法定代表人負(fù)責(zé)人（簽字）：（簽名）日期：XXXX年XX月XX日人力資源招聘責(zé)任書（2）人力資源招聘責(zé)任書本責(zé)任書由以下雙方于（簽訂日期）簽訂：甲方（招聘方）：（公司名稱人力資源部部門等）乙方（求職者）：（求職者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方一事達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人尊嚴(yán)和隱私，不得歧視、侮辱或以其他方式侵犯乙方的個(gè)人信息和人格尊嚴(yán)。2.甲方應(yīng)根據(jù)招聘崗位的要求和標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地制定招聘計(jì)劃和方案，確保招聘工作的順利進(jìn)行。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，發(fā)布招聘信息，并嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行招聘。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。5.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)等保障措施，確保乙方的安全和健康。二、乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和資料，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如乙方提供的個(gè)人信息和資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和安排，積極完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)，不斷提高自己的工作能力和水平。4.乙方在應(yīng)聘過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，不得從事任何違法犯罪活動(dòng)。三、違約責(zé)任1.如甲方違反本責(zé)任書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。2.如乙方違反本責(zé)任書的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。四、其他事項(xiàng)1.本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本責(zé)任書自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本責(zé)任書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。如有需要可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本責(zé)任書具有同等法律效力。3.本責(zé)任書的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同擁有。如雙方對(duì)本責(zé)任書的解釋發(fā)生爭議，應(yīng)以書面形式進(jìn)行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：（公司公章人力資源部章部門章等）法定代表人（或授權(quán)代表）：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：（手寫簽名）日期：XXXX年XX月XX日人力資源招聘責(zé)任書（3）人力資源招聘責(zé)任書本責(zé)任書由以下雙方于（簽訂日期）簽訂：甲方（招聘方）：（公司名稱部門負(fù)責(zé)人姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（求職者）：（求職者姓名）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家合法注冊并經(jīng)營的實(shí)體，擬通過招聘方式獲取合適的人才以支持其業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的職位，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就本次招聘事宜達(dá)成如下責(zé)任書：一、甲方責(zé)任1.1甲方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，不得發(fā)布虛假或誤導(dǎo)性信息。1.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司政策的規(guī)定進(jìn)行招聘，不得侵犯求職者的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)按照招聘計(jì)劃和崗位需求進(jìn)行簡歷篩選和面試安排，確保招聘程序的公正性和效率。1.4甲方應(yīng)在招聘結(jié)束后及時(shí)與合格求職者簽訂勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付薪資待遇。二、乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和求職資料，并對(duì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的招聘規(guī)定和要求，按時(shí)參加面試和測評(píng)等環(huán)節(jié)。2.3乙方應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便甲方能夠及時(shí)與您取得聯(lián)系。2.4乙方同意在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)仔細(xì)閱讀合同條款，并同意遵守合同中的各項(xiàng)規(guī)定。三、違約責(zé)任3.1若甲方未按照本責(zé)任書的約定進(jìn)行招聘或乙方未按照本責(zé)任書的約定履行求職義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2若因一方違反本責(zé)任書的規(guī)定導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、其他事項(xiàng)4.1本責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本責(zé)任書未盡事宜可由雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本責(zé)任書具有同等法律效力。4.3本責(zé)任書的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________________負(fù)責(zé)人（簽字）：____________日期：______________________乙方（簽字）：__________________日期：______________________人力資源招聘責(zé)任書（4）人力資源招聘責(zé)任書本責(zé)任書由以下雙方于（簽訂日期）簽訂：甲方（招聘方）：（公司名稱部門負(fù)責(zé)人姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（求職者）：（求職者姓名）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家合法注冊并經(jīng)營的實(shí)體，擬招聘（具體人數(shù)）名（職位名稱），乙方愿意應(yīng)聘并向甲方提供個(gè)人信息、資料和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.1甲方負(fù)責(zé)制定和完善招聘制度，確保招聘過程符合法律法規(guī)和公司政策。1.2甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告，收集并篩選應(yīng)聘者的簡歷，組織面試并最終確定錄用的候選人。1.3甲方承諾按照國家法律法規(guī)和公司政策，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于薪資待遇、工時(shí)、休假等。1.4甲方在招聘過程中，應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息和資料。二、乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)保證向甲方提供的個(gè)人信息、資料和能力真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加面試，并配合甲方完成其他相關(guān)的招聘流程。2.3乙方同意在甲方的安排下，按時(shí)報(bào)到并遵守甲方的規(guī)章制度。三、違約責(zé)任3.1若甲方在招聘過程中違反法律法規(guī)和本責(zé)任書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2若乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，甲方有權(quán)取消其錄用資格，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。四、其他事項(xiàng)4.1本責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本責(zé)任書未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。4.3本責(zé)任書的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽字日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________________簽字日期：____年__月__日人力資源招聘責(zé)任書（5）人力資源招聘責(zé)任書本責(zé)任書由以下雙方于（簽訂日期）簽訂：甲方（招聘方）：（公司名稱人力資源部門名稱）地址：（公司地址）法定代表人負(fù)責(zé)人：（姓名）乙方（求職者）：（求職者姓名）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）鑒于甲方為一家合法注冊并具備合法用工主體資格的企業(yè)，乙方為有求職需求的人員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方職位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方職責(zé)1.1甲方應(yīng)建立完整的招聘制度和流程，確保招聘工作公開、公平、公正。1.2甲方應(yīng)根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位需求，發(fā)布招聘信息，并在招聘平臺(tái)發(fā)布招聘廣告。1.3甲方應(yīng)組織面試、評(píng)估等招聘活動(dòng)，并安排合格的候選人上崗。1.4甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。二、乙方職責(zé)2.1乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人簡歷、資格證書等相關(guān)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加面試、評(píng)估等招聘活動(dòng)，并配合甲方完成其他相關(guān)工作。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和崗位要求，按時(shí)上崗并完成工作任務(wù)。三、違約責(zé)任3.1若甲方在招聘過程中存在違反本責(zé)任書規(guī)定或其他違法、違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2若乙方在應(yīng)聘過程中存在提供虛假材料、作弊等不誠信行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并保留向乙方追究賠償?shù)臋?quán)利。四、其他事項(xiàng)4.1本責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。4.2本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：（公司公章人力資源部章）法定代表人負(fù)責(zé)人簽字：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方簽字：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日人力資源招聘責(zé)任書（6）人力資源招聘責(zé)任書本責(zé)任書由以下雙方于（簽訂日期）簽訂：甲方（招聘方）：（公司名稱人力資源部部門等）乙方（求職者）：（求職者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方一事達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，確保招聘程序的公正、公平和透明。2.甲方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃、招聘標(biāo)準(zhǔn)和面試流程。3.甲方承諾按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.在招聘過程中，甲方不得以任何形式歧視乙方或其