河南農(nóng)業(yè)勞動合同模板

河南農(nóng)業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方：__________（用人單位全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（勞動者全稱）身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家農(nóng)業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本農(nóng)業(yè)勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為__________（具體地點）。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的實際工作需要執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：__________元整）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第六條合同期限6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.雙方未按合同約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)，約定勞動條件，保障勞動者合法權(quán)益的書面協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機(jī)會時基本生活的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可根據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。2.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。4.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方