便捷勞動合同范本廣告行業(yè)入門

便捷勞動合同范本廣告行業(yè)入門合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為廣告行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一章合同條款第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的廣告行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，從事__________（工作崗位）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為__________（每天工作小時數(shù)/每周工作天數(shù)/特殊工作時間）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為__________元/月（或元/小時），按照__________（月薪/小時工資）計算。4.2乙方的工作績效考核辦法和獎金制度，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有__________（福利待遇），具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家勞動保護標準的勞動條件。6.2甲方應(yīng)對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第二章合同的變更、解除和終止第八條勞動合同的變更8.1合同變更包括：工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇、合同期限等。8.2甲方提出變更勞動合同的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第九條勞動合同的解除9.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。9.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定的條件。第十條勞動合同的終止10.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。10.2乙方達到法定退休年齡的，勞動合同自然終止。10.3乙方因過失被解除勞動合同的，勞動合同終止。第三章違約責任第十一條甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔違約責任。第十二條甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬和經(jīng)濟補償。第十三條乙方未按照約定履行勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第四章爭議解決第十四條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五章其他約定第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作流程8.甲方職業(yè)道德規(guī)范9.乙方工作績效考核標準10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少付、拒付等情況。2.甲方未按照約定提供勞動條件：包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護、培訓等。3.乙方未按照約定提供勞動：包括但不限于遲到、早退、曠工、不勝任工作等。4.乙方違反保密協(xié)議：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同：包括但不限于未協(xié)商一致、未簽署書面協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制/非全日制：勞動者工作時間、工資支付方式不同的勞動合同類型。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者參加的保險制度。6.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求足額支付。2.工作條件不滿足：與甲方協(xié)商，要求改善工作環(huán)境、提供必要的勞動保護等。3.解除勞動合同爭議：保留相關(guān)證據(jù)，依法申請勞動仲裁，維護自身權(quán)益。4.保密義務(wù)糾紛：明確保密內(nèi)容，簽訂保密協(xié)議，必要時尋求法律途徑解決。5.勞動爭議解決：依法申請勞動仲裁，或委托律師進行訴訟，維護自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，乙方