2024年公司解除勞動合同常用版（3篇）

第2頁共2頁2024年公司解除勞動合同常用版甲方：_____乙方：_____甲乙雙方于____年____月____日_____簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_____1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：____年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動合同常用版（2）【公司解除勞動合同書】尊敬的[X先生/女士]：您好！根據(jù)雙方達成的勞動合同以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我司決定解除您與本公司的勞動合同。特此向您發(fā)出解除勞動合同的通知書，具體事宜如下：一、解除通知根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整的需要，為了適應(yīng)新的發(fā)展方向和崗位需求，我司決定解除您與本公司簽訂的勞動合同。解除日期為本通知送達之日起[xx天/月/年]，終止勞動合同關(guān)系。二、解除原因1.業(yè)務(wù)調(diào)整：由于公司業(yè)務(wù)的調(diào)整和發(fā)展需求，原有崗位已不再適應(yīng)公司的整體發(fā)展，因此需要解除您所履行的工作崗位。2.個人表現(xiàn)：經(jīng)過對您的工作表現(xiàn)進行評估和考察，我司認為您在崗位職責履行方面存在一定的不足，無法滿足公司對該崗位的要求。3.其他原因：在與您的工作交流及日常工作中，發(fā)現(xiàn)您與同事之間存在嚴重的溝通障礙、工作配合問題等，已經(jīng)對公司的正常運營產(chǎn)生了一定的不良影響。三、解除補償1.工資、加班費及其他報酬：根據(jù)國家勞動法的相關(guān)法規(guī)，我司將按照約定支付您解除勞動合同前所欠工資、加班費及其他報酬，并結(jié)算相關(guān)工時。2.終止賠償：根據(jù)勞動法的規(guī)定，我司將支付您法定的終止賠償金，以彌補您因解雇而遭受的經(jīng)濟損失。3.其他補償：在與您商談解除勞動合同的過程中，雙方可以進行進一步的協(xié)商，以確定額外的補償金額或其他形式的補償方式。四、協(xié)助流程1.辦理離職手續(xù)：您需于解除勞動合同后的[xx天/月/年]內(nèi)，按照公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括返還公司財務(wù)及物品、辦理社會保險等。2.保密義務(wù)：無論是在工作期間還是離職后，您都有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密以及與公司相關(guān)的商業(yè)信息，以維護公司的利益。3.期限限制：根據(jù)雙方協(xié)商，您與公司解除勞動合同后雙方有[xx天/月/年]的競業(yè)禁止期限，期間內(nèi)不得在同行業(yè)從事與本公司直接競爭的工作或共事公司。五、其他事項1.合同解釋：本通知書的解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。2.解除確認：請您在收到本通知書后的[xx天/月/年]內(nèi)簽字確認并返還本公司，以確保共同遵守相關(guān)約定。感謝您曾經(jīng)對公司的貢獻和付出，在與您共事的這段時間里，您為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。希望您能夠理解公司的決定，并在未來的職業(yè)道路上取得更好的發(fā)展。如有疑問或需要進一步溝通，請隨時與我司人力資源部門進行聯(lián)系。特此通知。敬祝商祺！公司名稱：[XXX]法定代表人：[XXX]日期：[年]年[月]月[日]日2024年公司解除勞動合同常用版（3）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)解除與員工簽訂的勞動合同，但需要遵循法律規(guī)定的程序和方式。以下是一份公司解除勞動合同的模板：尊敬的[員工姓名]：根據(jù)公司經(jīng)營情況變化，不得已決定解除與您簽訂的勞動合同。具體如下：一、解除原因根據(jù)公司的調(diào)整需求，您所擔任的職務(wù)被撤銷，導致無法繼續(xù)與您維持勞動合同關(guān)系。二、解除程序1.公司在解除勞動合同前已經(jīng)向您提交了書面通知，并與您進行過協(xié)商。2.解除勞動合同的具體日期為[解除日期]，公司將在解除之日向您支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償和工資福利等費用。三、解除后的安排1.您將在[解除日期]之后辭去公司的相關(guān)職務(wù)，公司將為您