揚(yáng)州市汽車維修勞動合同范本

揚(yáng)州市汽車維修勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事汽車維修工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事汽車維修工作，具體崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)對進(jìn)廠車輛進(jìn)行故障診斷和維修；（2）按照甲方制定的維修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修作業(yè)；（3）參與日常維修設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。（1）持有相關(guān)專業(yè)資格證書；（2）具備一定的汽車維修技能和經(jīng)驗(yàn)；第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或延長勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月____元，按月支付。（1）交通補(bǔ)貼：每月____元；（2）餐補(bǔ)：每月____元；（3）加班費(fèi)：按國家規(guī)定支付。3.3乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資照發(fā)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣和拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）提供住宿；（2）提供工作服；（3）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（4）定期健康體檢；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。7.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.勞動合同文本4.補(bǔ)充協(xié)議（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按約定提供福利待遇。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。5.乙方違反甲方規(guī)章制度。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。7.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可先與甲方溝通，要求支付工資。溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向乙方提出索賠，必要時解除勞動合同。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求履行合同約定的福利待遇。溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車維修企業(yè)，乙方為從事汽車維修工作的勞動者。2.甲方與乙方建立