兼職人力資源助理兼職合同

兼職人力資源助理兼職合同合同編號：__________合同各方：甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Contractor）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方具備相關(guān)的人力資源管理技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方兼職人力資源助理的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方兼職人力資源助理，負責(zé)協(xié)助甲方進行人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等方面的工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，并對甲方的招聘、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)提出改進意見。1.3乙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方人力資源管理的合法性、合規(guī)性。第二條工作時間和地點2.1乙方每周需到甲方辦公地點工作__________天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。2.2乙方應(yīng)在甲方指定的工作場所履行工作職責(zé)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他地點從事與甲方相關(guān)的工作。第三條工作報酬3.1乙方的工作報酬為人民幣__________元/月（稅前），甲方每月__________日前支付乙方上一個工作月的報酬。3.2乙方應(yīng)提供必要的發(fā)票等有效憑證，以便甲方依法開具相關(guān)發(fā)票。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日止。第五條合同的解除和終止5.1任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。5.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。5.3合同終止后，乙方對甲方所承擔(dān)的保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)有效。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴重失職、營私舞弊或違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本合同的修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。甲方（Employer）：__________乙方（Contractor）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方授權(quán)委托書（如有）8.乙方銀行賬戶信息9.合同解除或終止證明文件10.其他雙方約定的相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)或嚴重失職、營私舞弊，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或福利，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，視為違約。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的雇傭方，負責(zé)支付乙方報酬并提供工作條件。2.乙方：指合同中約定的受雇方，負責(zé)按照甲方要求履行工作職責(zé)。3.兼職：指乙方在甲方工作期間，同時保持與其他單位的雇傭關(guān)系。4.人力資源助理：指乙方在甲方擔(dān)任的職位，主要負責(zé)協(xié)助甲方進行人力資源管理工作。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，要求其盡快到崗；如系甲方原因，協(xié)調(diào)調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方工作質(zhì)量不達標：與乙方溝通，提出改進意見，必要時進行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，必要時采取法律手段追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。5.工作條件或環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，要求其改善工作條件或環(huán)境，確保乙方的工作權(quán)益。6.合同爭議：通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為中小企業(yè)，需招聘兼職人力資源助理協(xié)助處理人事事務(wù)。2.甲方為大型企業(yè)，人力資源部門需招聘兼職助理協(xié)助完成特定項目的