停薪留職協(xié)議書范例

停薪留職協(xié)議書范例合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的_______（填寫公司類型），乙方是甲方的正式員工，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職概述1.1乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，甲方同意乙方的申請(qǐng)。1.2停薪留職期間，乙方不再享有甲方員工的工資待遇。1.3停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)了解甲方的工作安排。二、停薪留職期限2.1乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如乙方在停薪留職期滿后決定不再回甲方工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。2.3如甲方在停薪留職期間有空缺職位，甲方有權(quán)通知乙方回公司工作，乙方應(yīng)予以優(yōu)先考慮。三、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。3.2乙方在停薪留職期間如需求職，應(yīng)向甲方說(shuō)明情況，并不得與甲方發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。3.3甲方在停薪留職期間應(yīng)保留乙方的職位，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方必要的幫助和支持。四、停薪留職期滿后的處理4.1停薪留職期滿后，乙方如決定回甲方工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。4.2停薪留職期滿后，乙方如決定不再回甲方工作，應(yīng)向甲方辦理離職手續(xù)。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.停薪留職申請(qǐng)表4.雙方簽署的勞動(dòng)合同5.勞動(dòng)保障部門的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)，從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。2.乙方在停薪留職期間未向甲方說(shuō)明求職情況，或與甲方發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。3.甲方在停薪留職期間未保留乙方的職位，或未給予乙方必要的幫助和支持。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主，具有法律主體資格的公司或企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的雇員，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。3.停薪留職：指雇員在一定期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫停工作，同時(shí)暫停領(lǐng)取工資的一種安排。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間如需求職，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明，避免產(chǎn)生違約行為。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，提供求職情況，確保甲方知情并給予必要的支持。2.甲方在停薪留職期間應(yīng)保留乙方的職位，避免因職位變動(dòng)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：甲方應(yīng)在停薪留職期間密切關(guān)注乙方的工作狀況，確保乙方能夠順利返回工作崗位。3.停薪留職期滿后，乙方如決定不再回甲方工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，辦理離職手續(xù)，確保雙方權(quán)益得到保障。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因需要暫停工作，但希望保留職位。2.甲方因特殊情況，需要與乙方協(xié)商停薪留職安排。3.雙方為避免違約行為，需明確停薪