民營醫(yī)院感染控制人員勞動(dòng)合同

民營醫(yī)院感染控制人員勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二章工作內(nèi)容第三條乙方從事的工作崗位為：民營醫(yī)院感染控制人員。第四條乙方的工作任務(wù)是：負(fù)責(zé)醫(yī)院的感染控制工作，預(yù)防和控制醫(yī)院感染，保障患者和醫(yī)務(wù)人員的健康安全。第五條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的工資制度執(zhí)行。第七條乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第九條甲方應(yīng)保證乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第十條乙方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，預(yù)防職業(yè)病和安全事故的發(fā)生。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止第十一條甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十五條甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，屬于乙方違約。2.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)履行職責(zé)或未達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)的，屬于乙方違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，屬于甲方違約。4.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于甲方違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對方而約定的考察期限。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、元旦等。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿一年后，依法享有的帶薪休息時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位依照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗上班或擅自離職：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，甲方有權(quán)按照約定解除勞動(dòng)合同，并追究乙方違約責(zé)任。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，若乙方仍無法達(dá)到要求，甲方有權(quán)按照約定解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)