電力運維工程師勞動合同

電力運維工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方電力運維工程師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方電力運維工程師，負責電力系統(tǒng)的運維管理、故障處理和技術(shù)支持等工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)電力行業(yè)的法律法規(guī)和技術(shù)標準，確保電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。三、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加法定節(jié)假日值班和加班。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。七、培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。2.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)和晉升申請。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，給予適當?shù)呐嘤?xùn)和晉升機會。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。九、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.電力運維工程師崗位職責描述7.電力運維工程師績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，甲方有權(quán)解除合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利。5.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：及時送乙方就醫(yī)，按照醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定進行報銷，并根據(jù)實際情況給予乙方適當?shù)难a償。2.乙方因家庭原因需要請假，如何處理？解決辦法：根據(jù)甲方考勤管理制度，批準乙方的請假申請，并根據(jù)請假天數(shù)扣除相應(yīng)的工資。3.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，如何處理？解決辦法：與乙方進行溝通，說明調(diào)整原因和調(diào)整后的崗位情況，征得乙方同意后進行調(diào)整。4.乙方在工作中違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議