警察勞動合同

警察勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事警察工作，具體職責(zé)和要求按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，認(rèn)真履行警察職責(zé)，維護社會治安。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方加班按照國家的有關(guān)規(guī)定享受加班費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行____小時工作制，并根據(jù)工作需要執(zhí)行輪班制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。第五條勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。5.2甲方根據(jù)工作需要，組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、工作秘密、內(nèi)部資料等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.3勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方警察職業(yè)資格證書3.勞動者的健康檢查報告4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)記錄6.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書7.人民法院的判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方工作內(nèi)容、工作秘密、內(nèi)部資料的，經(jīng)甲方證實，認(rèn)定為違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，認(rèn)定為違約行為。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，認(rèn)定為違約行為。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，經(jīng)甲方證實，認(rèn)定為違約行為。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，經(jīng)甲方證實，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.警察：國家公職人員，負(fù)責(zé)維護社會治安，保障公民的人身財產(chǎn)安全。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：勞動者根據(jù)合同約定需要工作的時間。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全的工作環(huán)境、設(shè)備及個人防護用品。6.保密條款：要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、工作內(nèi)容等進行保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因工負(fù)傷，醫(yī)療費用及賠償如何解決？解決辦法：按照《工傷保險條例》進行認(rèn)定和賠償。2.問題：甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方不服從如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，說明調(diào)整崗位的原因和必要性，爭取乙方的理解和支持。3.問題：乙方在工作中違反保密條款，泄露甲方工作秘密如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)進行處理，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的警察勞動者簽訂勞動合同。2.甲方與警察勞動者協(xié)商一致，變更或解除勞動合同。3.甲方為警察勞動者提供勞動保護設(shè)施和勞