考古技術(shù)員聘用合同

考古技術(shù)員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為考古行業(yè)專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事考古技術(shù)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前__個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方作為甲方聘用的考古技術(shù)員，其主要工作內(nèi)容包括：（1）參與考古發(fā)掘項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)遺址的調(diào)查、勘探、發(fā)掘、整理、保護(hù)和修復(fù)工作；（2）協(xié)助考古團(tuán)隊進(jìn)行考古資料的收集、整理、分析和編寫考古報告；（3）參與考古技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新，提高考古工作的科學(xué)性和效率；（4）遵守考古工作紀(jì)律，確保考古資料的完整性和安全性。2.2乙方應(yīng)遵照甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和甲方制定的薪酬體系支付乙方的勞動報酬。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按月足額支付乙方工資及加班費(fèi)。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。4.2甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。4.3甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體假期安排及待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、考古資料等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方的職位，可以提前__天通知乙方解除合同。6.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.考古發(fā)掘項(xiàng)目計劃書5.考古發(fā)掘項(xiàng)目預(yù)算報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬體系說明8.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意向第三方披露保密信息。2.乙方未按甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.考古技術(shù)員：指具備考古專業(yè)知識和技能，從事考古發(fā)掘、整理、保護(hù)和修復(fù)工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其工作能力。2.乙方未按約定履行保密義務(wù)：解決辦法為甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密要求和違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資：解決辦法為甲方按照薪酬體系及時足額支付乙方工資。4.工作場所安全隱患：解決辦法為甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為考古單位，需要招聘專業(yè)考古技術(shù)員。2.乙方具備考古專業(yè)知識和技能，希