臨時工與正式工合同差異

臨時工與正式工合同差異合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意錄用乙方，雙方為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在合同期限內(nèi)如因個人原因不能繼續(xù)履行合同義務，應提前__天書面通知甲方。1.3甲方在合同期限內(nèi)如因客觀原因需要解除合同，應提前__天書面通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作期間，應認真履行職務，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務。2.2乙方應按照甲方的要求，參加相應的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的工資制度，享受相應的工資待遇。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按期足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，應按照甲方規(guī)定支付加班費。4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應提前向甲方請假，并按照甲方規(guī)定辦理相應手續(xù)。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。5.3乙方應正確使用勞動保護設施和勞動工具，自覺維護工作場所的安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，無論書面或口頭，均應嚴格保密。6.2乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。6.3如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并承擔相應的違約責任。7.3甲方解除合同的，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.4合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方社會保險繳納證明復印件7.乙方體檢報告復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.雙方簽訂的培訓協(xié)議復印件10.其他與合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作任務履行職責的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知解除合同的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.雙方未按照約定履行保密義務的，視為違約。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的企事業(yè)單位。2.乙方：指合同簽訂的勞動者。3.合同期限：指雙方約定的合同有效期限。4.勞動報酬：指甲方應支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。6.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的公眾假期。7.違約金：指違約方應支付給對方的精神損害賠償。8.經(jīng)濟損失：指因違約行為造成的實際損失。9.保密義務：指雙方對合同中約定的保密信息承擔的保密責任。10.其他合同中涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實信息，并可要求乙方承擔違約責任。2.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方及時支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如協(xié)商不成，可以向社會保險部門投訴。4.工作條件不符合約定：雙方應協(xié)商改善工作條件，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.乙方違反保密義務：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。6.其他合同執(zhí)行中遇到的問題，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向相關部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者約定合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項。3.用人單位與勞動者約定工作時間、休息休假、勞動保護等事項。4.用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)議、培訓協(xié)議等。5.用人單位與勞動者解決合同履行過程中的爭議。6.用