便捷勞動合同范本家居行業(yè)入門

便捷勞動合同范本家居行業(yè)入門合同編號：__________合同雙方：甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法人代表：__________乙方（Employee）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為家居行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同致力于家居行業(yè)的發(fā)展，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔任職位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：__________二、合同期限1.本勞動合同期限為：__________個月。2.試用期為：__________個月，自乙方入職之日起計算。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間：__________小時，每周休息日：__________天。2.國家法定節(jié)假日安排按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方工資支付方式為：__________。3.甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當遵循法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.乙方的工作任務(wù)書10.乙方的工作成果評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險的要求；協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助；如乙方仍任務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護商業(yè)秘密，可以向乙方要求賠償損失；協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.家居行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.家居行業(yè)企業(yè)與員工約定工作任務(wù)和工作內(nèi)容。3.