兒童教育行業(yè)應(yīng)屆生勞動合同樣式

兒童教育行業(yè)應(yīng)屆生勞動合同樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）性別：（填寫乙方性別）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲方是一家依法成立的兒童教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。1.2除非雙方協(xié)商一致，或依照法律法規(guī)的規(guī)定，本勞動合同不得續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位名稱），主要職責(zé)是（填寫乙方工作職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和支付方式詳見附件《工資明細(xì)》。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月（填寫支付日期）。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月扣除乙方應(yīng)繳納的住房公積金。5.3乙方享有（填寫其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工體檢等）。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1本勞動合同的解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。7.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件：《工資明細(xì)》（如有）一、附件列表：1.附件《工資明細(xì)》二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違法解除勞動合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除勞動合同，未支付賠償金。2.乙方提前解除勞動合同：乙方未提前書面通知甲方，或未承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：勞動合同規(guī)定的明確起始日期和終止日期。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。4.工作時(shí)間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間表執(zhí)行工作時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：勞動者因工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利，如年終獎(jiǎng)、員工體檢等。8.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.休假待遇問題：如甲方未按照法律法規(guī)和規(guī)章制度給予乙方休假待遇，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求享受法定休假待遇。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.社會保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求依法繳納社會保險(xiǎn)。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.保密協(xié)議違約問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。如