實習生實習合同書范本(2024版)

編號：__________實習生實習合同書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

實習生實習合同書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2合同的目的和原則1.3合同的有效性和適用范圍第二章：實習生的基本信息2.1實習生的基本資料2.2實習生的教育背景和專業(yè)技能2.3實習生的實習意向和期望目標第三章：實習期限和安排3.1實習期的長度3.2實習期的開始和結(jié)束日期3.3實習生的工作時間安排第四章：實習內(nèi)容與任務4.1實習生的主要職責和任務4.2實習生的工作要求和標準4.3實習生的培訓和指導第五章：實習生的待遇與福利5.1實習生的薪資待遇5.2實習生的社會保險和福利待遇5.3實習生的交通和住宿安排第六章：實習生的管理與考核6.1實習生的管理體制和責任人6.2實習生的考核標準和程序6.3實習生的獎懲措施第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同解除后的相關(guān)事宜處理第八章：保密協(xié)議8.1保密信息的定義和范圍8.2保密協(xié)議的期限和效力8.3保密協(xié)議的違約責任第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式和程序9.2仲裁或訴訟的地點和法院選擇9.3法律適用第十章：合同的生效與終止10.1合同的簽署和生效日期10.2合同的終止條件和程序10.3合同終止后的相關(guān)事宜處理第十一章：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務11.2合同的修改和補充11.3合同的完整性和份數(shù)第十二章：附件12.1實習生的簡歷和推薦信12.2實習單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件12.3其他與合同相關(guān)的文件和資料第十三章：附則13.1合同的生效日期和時間13.2合同的適用法律和解釋權(quán)13.3合同的修訂和更新第十四章：簽字頁14.1實習生的簽字14.2實習單位代表的簽字14.3見證人的簽字（如有）合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋本合同中的“實習生”指的是與實習單位簽訂合同的學生，具備完全民事行為能力，且按照實習單位的要求參加實習?！皩嵙晢挝弧敝傅氖墙邮軐嵙暽M行實習的企業(yè)、機關(guān)、團體、學校或其他組織。1.2合同的目的和原則本合同的目的是明確實習生與實習單位之間的權(quán)利和義務，確保實習工作的順利進行。本合同的簽訂遵循平等自愿、誠實守信的原則。1.3合同的有效性和適用范圍本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。本合同適用于我國境內(nèi)實習生與實習單位之間的實習合作關(guān)系。第二章：實習生的基本信息2.1實習生的基本資料實習生姓名：____________，性別：____________，出生日期：____________，身份證號碼：____________，聯(lián)系方式：____________。2.2實習生的教育背景和專業(yè)技能2.3實習生的實習意向和期望目標實習生希望實習的部門為____________，期望通過實習提高自己的____________能力，為將來的職業(yè)生涯積累經(jīng)驗。第三章：實習期限和安排3.1實習期的長度實習期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共計____________個月。3.2實習期的開始和結(jié)束日期實習期的開始日期為____________年____________月____________日，結(jié)束日期為____________年____________月____________日。3.3實習生的工作時間安排實習生每周工作時間____________天，每天工作____________小時。具體工作時間根據(jù)實習單位的工作需要進行安排。第四章：實習內(nèi)容與任務4.1實習生的主要職責和任務實習生在實習期間主要負責____________工作，協(xié)助____________完成____________任務。4.2實習生的工作要求和標準實習生應按照實習單位的工作要求和標準，認真完成各項實習任務，努力提高自己的業(yè)務水平。4.3實習生的培訓和指導實習單位應安排有經(jīng)驗的員工對實習生進行業(yè)務培訓和指導，確保實習生能夠順利地完成實習任務。第五章：實習生的待遇與福利5.1實習生的薪資待遇實習生在實習期間，實習單位支付其每月____________元作為生活補貼。5.2實習生的社會保險和福利待遇實習生在實習期間，實習單位不為其繳納社會保險。實習生發(fā)生意外傷害的，實習單位不承擔責任。5.3實習生的交通和住宿安排實習單位可以為實習生提供住宿，住宿費用由實習生承擔。實習生自行解決交通問題。第六章：實習生的管理與考核6.1實習生的管理體制和責任人實習單位指定____________負責對實習生的管理和工作指導。6.2實習生的考核標準和程序?qū)嵙暽目己藰藴蕿開___________，考核程序為____________。6.3實習生的獎懲措施實習期間，實習生表現(xiàn)優(yōu)秀的，實習單位可以給予____________獎勵。實習生違反實習單位規(guī)章制度的，實習單位可以給予____________處罰。第八章：保密協(xié)議8.1保密信息的定義和范圍實習生需保密的信息包括但不限于：客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密協(xié)議的期限和效力保密協(xié)議自實習生離職之日起失效，但涉及國家秘密的保密信息應永久保密。8.3保密協(xié)議的違約責任實習生違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式和程序雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的地點和法院選擇仲裁或訴訟應提交至____________仲裁委員會或____________人民法院處理。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十章：合同的生效與終止10.1合同的簽署和生效日期本合同自實習生和實習單位代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件和程序?qū)嵙暺趯脻M或雙方提前終止合同的，應書面辦理合同終止手續(xù)。10.3合同終止后的相關(guān)事宜處理合同終止后，實習生應按照實習單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證件、離職證明等。第十一章：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務雙方在合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務。11.2合同的修改和補充合同的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的完整性和份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章：附件12.1實習生的簡歷和推薦信12.2實習單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件12.3其他與合同相關(guān)的文件和資料第十三章：附則13.1合同的生效日期和時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的適用法律和解釋權(quán)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的修訂和更新合同的修訂和更新應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四章：簽字頁14.1實習生的簽字實習生（簽名）：____________________14.2實習單位代表的簽字實習單位代表（簽名）：____________________14.3見證人的簽字（如有）見證人（簽名）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務甲方有權(quán)對乙方的實習表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否錄用乙方為公司員工。甲方應提供乙方實習期間所需的工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、培訓資源等。1.2甲方管理職責甲方應指定專門的管理人員負責對乙方進行日常管理和工作指導，確保乙方能夠順利地完成實習任務。1.3甲方培訓義務甲方應對乙方進行業(yè)務培訓和指導，幫助乙方盡快熟悉實習工作，提高業(yè)務水平。1.4甲方薪酬調(diào)整甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)和公司薪酬政策，可以決定是否給予乙方薪酬調(diào)整。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權(quán)利和義務乙方有權(quán)在實習期間了解甲方的業(yè)務情況，并根據(jù)實習經(jīng)歷決定是否選擇甲方作為未來的職業(yè)發(fā)展方向。乙方應按照甲方的要求，認真完成實習任務，努力提高自己的業(yè)務水平。2.2乙方保密義務乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息，無論合同是否終止，都應予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.3乙方離職通知義務乙方在實習期間如決定提前終止實習，應提前向甲方提交書面離職申請，并在甲方安排下完成工作交接。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方建立實習合作關(guān)系，提供實習崗位信息，并協(xié)助雙方解決實習期間的爭議。3.2第三方中介的報酬第三方中介在成功促成實習合作關(guān)系后，應按照約定的比例從甲方處收取中介費。3.3第三方中介的保密義務第三方中介在提供服務過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機密信息，無論合同是否終止，都應予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的賠償責任如因第三方中介的原因?qū)е录追胶鸵曳降臋?quán)益受到損害，第三方中介應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生的簡歷和推薦信2.實習單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件3.實習協(xié)議的附加條款4.實習生的工作表現(xiàn)評估表5.保密協(xié)議6.第三方中介的服務合同7.培訓記錄和培訓材料8.離職申請表和工作交接清單9.薪酬調(diào)整通知10.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.實習生未按照約定完成實習任務或違反實習單位規(guī)章制度的，視為違約。2.實習單位未按照約定提供工作條件或未按時支付實習生薪資的，視為違約。3.雙方未按照約定履行合同義務的，視為違約。4.第三方中介未按照約定提供服務或泄露甲方和乙方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂合同的學生，具備完全民事行為能力。2.實習單位：指接受實習生進行實習的企業(yè)、機關(guān)、團體、學?；蚱渌M織。3.保密信息：指合同中約定的需保密的信息，包括客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等。4.違約：指合同一方或雙方未按照約定履行合同義務的行為。5.爭議解決：指當雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生工作表現(xiàn)不佳：實習單位應及時與實習生溝通，提供改進建議，必要時進行培訓和調(diào)整。2.實習生離職問題：實習單位應提前了解實習生離職原因，盡