離職后保密協(xié)議(2024版)

編號：__________離職后保密協(xié)議(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

離職后保密協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：前言1.1離職后保密協(xié)議的目的1.2離職后保密協(xié)議的適用范圍1.3離職后保密協(xié)議的法律效力第二章：定義與解釋2.1保密信息2.2商業(yè)秘密2.3競業(yè)限制2.4離職員工第三章：保密義務(wù)3.1離職員工的保密義務(wù)3.2保密信息的保護(hù)措施3.3保密信息的合理使用第四章：競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的適用條件4.2競業(yè)限制的期限4.3競業(yè)限制的行業(yè)范圍4.4競業(yè)限制的例外情況第五章：違約責(zé)任5.1違反保密協(xié)議的責(zé)任5.2違反競業(yè)限制的責(zé)任5.3違約賠償方式第六章：爭議解決6.1爭議解決的方式6.2爭議解決的時效6.3爭議解決的地點和法院第七章：合同的生效與終止7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件7.3合同終止后的保密義務(wù)第八章：權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件8.2轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)第九章：解除與放棄9.1解除合同的條件9.2放棄保密義務(wù)的條件第十章：一般條款10.1合同的履行地點10.2合同的有效期限10.3合同的修改與補(bǔ)充第十一章：附件11.1保密信息清單11.2競業(yè)限制清單第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定12.2約定與法律不一致的處理方式第十三章：法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的方式和法律適用第十四章：附則14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期14.3合同的簽署地點和簽署人合同編號2024LD001第一章：前言1.1離職后保密協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確離職員工在離職后對原公司所承擔(dān)的保密義務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2離職后保密協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于在公司任職期間接觸或知悉公司商業(yè)秘密的員工，在離職后需對相關(guān)保密信息承擔(dān)保護(hù)義務(wù)。1.3離職后保密協(xié)議的法律效力本協(xié)議一經(jīng)簽署，即具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，違反本協(xié)議者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章：定義與解釋2.1保密信息包括公司的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等不為公眾所知悉且具有實際或潛在經(jīng)濟(jì)價值的信息。2.2商業(yè)秘密指為公司所有、不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。2.3競業(yè)限制離職員工在一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。2.4離職員工指與公司解除或終止勞動合同的員工。第三章：保密義務(wù)3.1離職員工的保密義務(wù)離職員工在離職后仍需對其在任職期間所接觸的保密信息承擔(dān)保護(hù)義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.2保密信息的保護(hù)措施公司應(yīng)采取合理的措施確保保密信息的安全，如加密存儲、限制訪問權(quán)限等。3.3保密信息的合理使用離職員工在保密義務(wù)期內(nèi)，如因個人職業(yè)發(fā)展需要，可向新雇主披露其在原公司所接觸的保密信息，但需確保新雇主同樣承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。第四章：競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的適用條件當(dāng)離職員工的職位涉及公司核心商業(yè)秘密，或?qū)镜臉I(yè)務(wù)發(fā)展具有重大影響時，公司可要求該員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議。4.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為離職后兩年，除非雙方另有約定。4.3競業(yè)限制的行業(yè)范圍競業(yè)限制的行業(yè)范圍應(yīng)與離職員工在公司任職期間所從事的業(yè)務(wù)相同或相似。4.4競業(yè)限制的例外情況如離職員工在新雇主處從事的工作與原公司的業(yè)務(wù)無直接關(guān)聯(lián)，且不涉及任何保密信息，則不受競業(yè)限制的限制。第五章：違約責(zé)任5.1違反保密協(xié)議的責(zé)任離職員工違反保密協(xié)議，泄露保密信息給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。5.2違反競業(yè)限制的責(zé)任違反競業(yè)限制的離職員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因競業(yè)限制違反所遭受的損失。5.3違約賠償方式違約賠償方式包括實際損失的賠償、違約金支付等，具體金額和方式由雙方協(xié)商確定。第六章：爭議解決6.1爭議解決的方式雙方可通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的時效爭議應(yīng)在知曉爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)提出，超過該時效的爭議，雙方均可拒絕解決。6.3爭議解決的地點和法院爭議解決的地點為公司注冊地，訴訟法院為合同簽訂地人民法院。第七章：合同的生效與終止7.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2合同的終止條件a)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；b)合同期限屆滿；c)依法應(yīng)終止的其他情形。7.3合同終止后的保密義務(wù)本協(xié)議終止后，離職員工對公司在任職期間所接觸的保密信息仍應(yīng)承擔(dān)保護(hù)義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第八章：權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件除非雙方另有約定，本協(xié)議的權(quán)利與義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。8.2轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)如本協(xié)議的權(quán)利與義務(wù)經(jīng)雙方同意轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)由受讓人承擔(dān)。第九章：解除與放棄9.1解除合同的條件a)雙方協(xié)商一致；b)依法解除的其他情形。9.2放棄保密義務(wù)的條件除非雙方另有約定，否則在任何情況下，雙方均不得放棄本協(xié)議項下的保密義務(wù)。第十章：一般條款10.1合同的履行地點本協(xié)議的履行地點為公司注冊地。10.2合同的有效期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。10.3合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十一章：附件11.1保密信息清單詳見附件一，列明公司認(rèn)為需要離職員工保密的信息。11.2競業(yè)限制清單詳見附件二，列明離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)不得從事的工作。第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定雙方如有其他特殊約定，可在本協(xié)議附件中明確。12.2約定與法律不一致的處理方式本協(xié)議的約定如與國家法律、法規(guī)不一致，應(yīng)以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十三章：法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的方式和法律適用雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四章：附則14.1合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的終止日期a)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；b)合同期限屆滿；c)依法應(yīng)終止的其他情形。14.3合同的簽署地點和簽署人甲方（簽字）：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方對乙方的競業(yè)限制期限延長至____年，自雙方簽字或蓋章之日起計算。說明：甲方認(rèn)為鑒于公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)和離職員工所任職位的重要性，需要更長時間的競業(yè)限制以保護(hù)公司的商業(yè)利益。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方認(rèn)為保密信息不再具有保密性。說明：甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，調(diào)整保密信息的保密期限，以確保公司的商業(yè)秘密得到充分保護(hù)。1.3如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為甲方實際損失的____倍。說明：甲方希望通過經(jīng)濟(jì)手段約束乙方履行保密義務(wù)，以防止乙方違反協(xié)議給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方在離職后有權(quán)向第三方披露其在甲方任職期間所接觸的保密信息，但需確保第三方同樣承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。說明：乙方需要在新就業(yè)崗位中使用其在甲方學(xué)到的專業(yè)技能和知識，因此需要披露部分保密信息，但應(yīng)確保保密信息的保護(hù)。2.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如找到與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，需提前向甲方通知，并協(xié)商解決競業(yè)限制問題。說明：乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，避免因競業(yè)限制給乙方帶來的職業(yè)發(fā)展限制。2.3乙方同意在離職后，繼續(xù)遵守甲方的內(nèi)部管理制度，不得泄露給任何第三方。說明：乙方應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和其他合法權(quán)益。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，如因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：第三方中介在合同履行過程中應(yīng)盡到監(jiān)督和協(xié)調(diào)的職責(zé)，確保合同的順利執(zhí)行。3.2第三方中介不得泄露甲乙雙方的保密信息，如違反此約定，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)對甲乙雙方的保密信息保密，防止信息泄露給競爭對手。3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議，如協(xié)商不成，第三方中介應(yīng)提供必要的法律支持。說明：第三方中介在合同履行過程中應(yīng)發(fā)揮調(diào)解作用，協(xié)助甲乙雙方解決合同爭議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.競業(yè)限制清單3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.離職員工個人信息登記表5.保密協(xié)議履行證明6.競業(yè)限制期限延長申請7.違約金計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)許可，向第三方披露或使用保密信息。2.違反競業(yè)限制：在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與原職務(wù)相同或相似的工作。3.未履行保密義務(wù)：未按照約定保護(hù)保密信息，導(dǎo)致信息泄露或不當(dāng)使用。4.未協(xié)助解決爭議：第三方中介未履行協(xié)助解決甲乙雙方爭議的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知悉，具有實際或潛在經(jīng)濟(jì)價值的信息。2.商業(yè)秘密：為公司所有，不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.競業(yè)限制：限制離職員工在一定期限內(nèi)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。4.違約金：因違約行為而支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息界定模糊：明確保密信息的范圍和界定，通過附件清單詳細(xì)列明。2.競業(yè)限制期限爭議：提前約定競業(yè)限制期限，并通過