餐飲連鎖店店長(zhǎng)工作合同

餐飲連鎖店店長(zhǎng)工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的餐飲連鎖店，乙方愿意加入甲方擔(dān)任店長(zhǎng)一職，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保店面的正常運(yùn)營(yíng)。1.2乙方應(yīng)全面遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)確保店面的服務(wù)質(zhì)量、食品安全、員工管理等方面達(dá)到甲方要求和標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)店面實(shí)際情況與乙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法定節(jié)假日制度，依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元，甲方每月____日前向乙方支付工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方按約定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。5.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.勞動(dòng)合同解除證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或未足額支付工資，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間和工作崗位進(jìn)行工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.甲方未按時(shí)支付工資或未足額支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按照約定支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為；如損失已經(jīng)發(fā)生，可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)案。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)向甲方指出，要求依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲連鎖店，需要聘請(qǐng)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面日常經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理能力