日資企業(yè)供應(yīng)鏈管理勞動合同格式

日資企業(yè)供應(yīng)鏈管理勞動合同格式合同編號：__________注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家日資企業(yè)，專注于供應(yīng)鏈管理，乙方愿意從事相關(guān)工作，雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任供應(yīng)鏈管理職位，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成供應(yīng)鏈管理相關(guān)的各項工作，包括但不限于供應(yīng)商管理、采購管理、庫存管理、物流管理等。二、工作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式見附件一。3.2乙方的工作時間、休息日和法定節(jié)假日按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資的____%。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：____年__月__日附件一：勞動報酬明細(xì)表附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方人事檔案一、附件列表：附件一：勞動報酬明細(xì)表附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方人事檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付甲方違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等勞動報酬。5.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、經(jīng)營信息等不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法給予的一種福利。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的工作條件和生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。如甲方有損失，可要求乙方賠償。2.乙方泄露保密信息：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，承擔(dān)違約責(zé)任。如造成損失，乙方應(yīng)賠償。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作要求和期限。如乙方仍不改進(jìn)，可按甲方規(guī)章制度處理。4.甲方未按約定支付勞動報酬：乙方可與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資、獎金等。如甲方拒絕，可以向勞動部門投訴。5.甲方未按約定提供福利待遇：乙方可與甲方溝通，要求提供社會保險和福利待遇。如甲方拒絕，可以向勞動部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.日資企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2