太倉市游戲行業(yè)員工合同

太倉市游戲行業(yè)員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：太倉市游戲科技有限公司地址：太倉市路號聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：____________性別：_______身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________家庭地址：____________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的太倉市游戲科技有限公司擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事需提前向上級請假。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用的個人部分。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。7.2甲方鼓勵乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，乙方在學(xué)習(xí)期間享有相應(yīng)的工資待遇。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。9.2甲方解除本合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期前將工資支付給乙方。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照國家法律規(guī)定，甲方應(yīng)按時為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后規(guī)定年限內(nèi)，應(yīng)對其接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同：任何一方提前解除或終止合同時，應(yīng)提前書面通知對方，并按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供一定的生活保障，減輕其生活困難的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納要求。如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求其保守秘密。如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可以先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)