保潔勞務派遣協(xié)議書(2024版)

編號：__________保潔勞務派遣協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

保潔勞務派遣協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律適用1.4合同效力第二章：雙方主體2.1派遣單位信息2.2接受單位信息2.3派遣人員信息第三章：派遣任務3.1派遣崗位與職責3.2工作時間與休息3.3派遣期限3.4派遣任務變更第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3支付方式和時間4.4社會保險和公積金第五章：培訓與指導5.1派遣單位培訓5.2接受單位培訓5.3技能提升與職業(yè)發(fā)展第六章：勞動保護與保險6.1派遣單位責任6.2接受單位責任6.3保險理賠程序第七章：合同解除與終止7.1合同解除條件7.2經(jīng)濟補償7.3合同終止條件7.4合同終止后的責任第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解程序8.3仲裁申請8.4法律訴訟第九章：違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3賠償金額計算第十章：保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權保護10.3泄露后果第十一章：合同的變更與轉讓11.1合同變更條件11.2合同轉讓程序第十二章：附件12.1派遣人員名單12.2崗位職責描述12.3培訓計劃第十三章：其他約定13.1通知與送達13.2合同的完整性與獨立性13.3不可抗力第十四章：附則14.1合同解除或終止后的剩余事項14.2合同的解釋權14.3合同的簽訂日期與生效日期合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.2本合同所用詞匯，如無特殊說明，均按照中華人民共和國相關法律法規(guī)及行業(yè)通用含義理解。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供保潔勞務派遣人員，并按照本合同約定履行雙方權利和義務。1.3法律適用1.3.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4.2本合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二章：雙方主體2.1派遣單位信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方聯(lián)系人：____________________2.1.4甲方聯(lián)系方式：____________________2.2接受單位信息2.2.1乙方名稱：____________________2.2.2乙方地址：____________________2.2.3乙方聯(lián)系人：____________________2.2.4乙方聯(lián)系方式：____________________2.3派遣人員信息2.3.1派遣人員姓名：____________________2.3.2派遣人員身份證號碼：____________________2.3.3派遣人員職務：____________________2.3.4派遣人員技能要求：____________________第三章：派遣任務3.1派遣崗位與職責3.1.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣保潔人員，負責完成乙方的保潔工作。3.1.2派遣人員的具體崗位職責由甲乙雙方另行簽訂《崗位職責說明書》予以明確。3.2工作時間與休息3.2.1派遣人員的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，休息日按照國家法律規(guī)定。3.3派遣期限3.3.1本合同的派遣期限為____年，自本合同生效之日起計算。3.4派遣任務變更3.4.1如乙方因業(yè)務需要，需變更派遣任務，應提前____天通知甲方，并由甲乙雙方協(xié)商確定變更事宜。第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.1.1甲方按照本合同約定和國家法律規(guī)定，向派遣人員支付工資。4.2獎金與福利4.2.1甲方應按照乙方的規(guī)定，為派遣人員提供相應的獎金與福利。4.3支付方式和時間4.3.1甲方應通過銀行轉賬方式，每月____日之前支付派遣人員的工資及獎金。4.4社會保險和公積金4.4.1甲方應依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。第五章：培訓與指導5.1派遣單位培訓5.1.1甲方應對派遣人員進行必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育。5.2接受單位培訓5.2.1乙方應對派遣人員進行崗位技能培訓，并提供必要的工作指導。5.3技能提升與職業(yè)發(fā)展5.3.1甲方應關注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為優(yōu)秀派遣人員提供晉升機會。第六章：勞動保護與保險6.1派遣單位責任6.1.1甲方應確保派遣人員的人身安全，提供必要的勞動保護措施。6.2接受單位責任6.2.1乙方應提供安全的工作環(huán)境，并對派遣人員的人身安全承擔保護責任。6.3保險理賠程序6.3.1如派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害，甲方應按照保險合同約定協(xié)助派遣人員辦理理賠手續(xù)。第七章：合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1在合同期限內，如甲方或乙方提前解除合同，應提前____天通知對方，并按照本合同約定承擔相應責任。7.2經(jīng)濟補償7.2.1如甲方或乙方提前解除合同，應根據(jù)國家法律規(guī)定支付派遣人員相應的經(jīng)濟補償。第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解程序8.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。8.3仲裁申請8.3.1如調解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.4法律訴訟8.4.1訴訟應當依照中華人民共和國法律在合同簽訂地的人民法院進行。第九章：違約責任9.1違約行為9.1.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相應的違約金。9.3賠償金額計算9.3.1賠償金額按照實際損失金額計算，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十章：保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務10.1.1雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。10.2知識產(chǎn)權保護10.2.1雙方應尊重并保護對方在合同范圍內的知識產(chǎn)權。10.3泄露后果10.3.1如一方泄露對方商業(yè)秘密或機密信息，泄露方應承擔相應的法律責任。第十一章：合同的變更與轉讓11.1合同變更條件11.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同轉讓程序11.2.1任何一方不得未經(jīng)對方同意將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。第十二章：附件12.1派遣人員名單12.2崗位職責描述12.3培訓計劃第十三章：其他約定13.1通知與送達13.1.1任何一方應以書面形式通知對方，通知發(fā)送至合同中約定的地址和聯(lián)系方式。13.2合同的完整性與獨立性13.2.1本合同及其附件構成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導致一方不能履行本合同的，該方應立即通知對方，并采取合理措施減輕損失。第十四章：附則14.1合同解除或終止后的剩余事項14.1.1合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理剩余事項。14.2合同的解釋權14.2.1本合同的解釋權歸雙方共同所有。14.3合同的簽訂日期與生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。簽字部分：甲方（派遣單位）：____________________乙方（接受單位）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方對派遣人員的管理責任1.1.1甲方應對派遣人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、技能水平等進行全面管理，確保派遣人員符合乙方的要求。1.2甲方對派遣人員的培訓責任1.2.1甲方應定期對派遣人員進行專業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高派遣人員的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.3甲方對派遣人員的調崗權1.3.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，調整派遣人員的工作崗位，但應提前通知乙方，并征得乙方同意。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方對派遣人員的使用責任2.1.1乙方應合理安排派遣人員的工作內容，提供必要的工作條件，確保派遣人員能夠正常開展工作。2.2乙方對派遣人員的薪酬責任2.2.1乙方應按照本合同約定和國家法律規(guī)定，按時足額支付派遣人員的工資、獎金及福利。2.3乙方對派遣人員的晉升機會2.3.1乙方應為派遣人員提供職業(yè)晉升的機會，鼓勵派遣人員在工作中積極進取，提升個人能力。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介的角色與責任3.1.1第三方中介作為甲乙雙方的中介服務機構，負責協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，協(xié)調解決合同履行過程中的問題。3.2第三方中介的收費標準3.2.1第三方中介的收費標準應事先明確，并在合同中列明，不得擅自增加費用。3.3第三方中介的服務質量保障3.3.1第三方中介應保證其提供的服務達到約定的質量標準，如未能達到，應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.崗位職責描述3.培訓計劃4.派遣人員工作表現(xiàn)評估表5.薪酬福利明細表6.社會保險和住房公積金繳納證明7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權保護聲明9.崗位技能培訓記錄10.職業(yè)道德教育證明11.工作環(huán)境安全評估報告12.意外傷害保險保單13.勞動合同范本14.崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求。2.甲方未按照約定提供培訓或指導，導致派遣人員工作能力下降。3.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、獎金及福利。4.甲方未按照約定履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密或機密信息。5.乙方未按照約定提供工作條件，影響派遣人員正常工作。6.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、獎金及福利。7.乙方未按照約定提供晉升機會，影響派遣人員職業(yè)發(fā)展。8.第三方中介未按照約定提供服務，導致甲乙雙方合同履行出現(xiàn)問題。9.第三方中介未按照約定收費，擅自增加費用。10.第三方中介未保證其提供的服務達到約定的質量標準。三、法律名詞及解釋：1.保潔勞務派遣：指甲方將保潔人員派遣至乙方工作，由乙方支付報酬的一種勞動關系。2.勞動合同：指甲方與派遣人員簽訂的，約定雙方權利義務的書面協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。5.社會保險：指國家為保障公民基本生活，依法強制實行的社會福利制度。6.住房公積金：指國家法律規(guī)定，由職工和單位共同繳納的一種長期住房儲金。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工作能力不足：提前進行技能培訓和職業(yè)道德教育，提高派遣人員的工作能力。2.工作環(huán)境不安全：改善工作環(huán)境，提供必要的安全設施和保護措施。3.薪酬福利不滿足：雙方協(xié)商調整