2024版勞務(wù)派遣人員用工協(xié)議

編號：__________2024版勞務(wù)派遣人員用工協(xié)議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞務(wù)派遣人員用工協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)適用1.4合同效力第二章：雙方主體2.1勞務(wù)派遣單位介紹2.2接受派遣單位介紹2.3派遣人員介紹第三章：派遣期限3.1派遣期限的起始與結(jié)束3.2派遣期限的延長與縮短3.3派遣期限終止的條件第四章：派遣人員的職責(zé)與任務(wù)4.1派遣人員的崗位職責(zé)4.2派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.3派遣人員的培訓(xùn)與考核第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金與福利5.3社會保險與公積金5.4工資支付時間與方式第六章：工作條件與保護6.1工作環(huán)境與設(shè)施6.2勞動保護與安全保障6.3健康與職業(yè)病防護第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除后的相關(guān)事宜第八章：爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁與訴訟8.3爭議解決的時效第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的認定9.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)9.3違約糾紛的解決第十章：合同的終止與解除10.1合同終止的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止與解除后的相關(guān)事宜第十一章：一般規(guī)定11.1合同的履行與監(jiān)督11.2信息的保密與保護11.3合同的修改與補充第十二章：特殊規(guī)定12.1節(jié)假日與休息安排12.2派遣人員的調(diào)配與交流12.3臨時性與短期性派遣第十三章：附件13.1派遣人員的名冊13.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件13.3其他重要附件第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2合同的生效與解除條件14.3合同的保管與復(fù)制合同編號2024001第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍本合同適用于派遣單位根據(jù)用工單位的需求，向用工單位派遣各類專業(yè)人員從事勞動作業(yè)的情形。1.3法律法規(guī)適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：雙方主體2.1勞務(wù)派遣單位介紹派遣單位全稱：____________________，注冊地址：____________________，法定代表人：____________________，聯(lián)系電話：____________________。2.2接受派遣單位介紹用工單位全稱：____________________，注冊地址：____________________，法定代表人：____________________，聯(lián)系電話：____________________。2.3派遣人員介紹派遣人員姓名：____________________，身份證號碼：____________________，學(xué)歷：____________________，專業(yè)：____________________，技能等級：____________________。第三章：派遣期限3.1派遣期限的起始與結(jié)束本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2派遣期限的延長與縮短如需延長或縮短派遣期限，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.3派遣期限終止的條件本合同派遣期限終止的條件如下：（1）派遣人員因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（2）用工單位因故不需要繼續(xù)接受派遣人員；（3）合同約定的其他終止條件。第四章：派遣人員的職責(zé)與任務(wù)4.1派遣人員的崗位職責(zé)派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2派遣人員的權(quán)利與義務(wù)派遣人員享有用工單位員工同等的權(quán)利，并應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)。4.3派遣人員的培訓(xùn)與考核派遣人員應(yīng)接受用工單位的培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五章：勞動報酬5.1工資待遇派遣人員的工資待遇為每月人民幣____元（含稅）。5.2獎金與福利派遣人員享受與用工單位員工同等的獎金與福利。5.3社會保險與公積金派遣人員的社會保險和公積金由派遣單位負責(zé)繳納。5.4工資支付時間與方式派遣人員的工資按月支付，支付時間為每月__日之前。第六章：工作條件與保護6.1工作環(huán)境與設(shè)施用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與設(shè)施，保障派遣人員的人身安全。6.2勞動保護與安全保障用工單位應(yīng)按照國家標(biāo)準為派遣人員提供必要的勞動保護和安全保障。6.3健康與職業(yè)病防護用工單位應(yīng)關(guān)注派遣人員的健康狀況，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序如需變更本合同，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除的條件與程序如需解除本合同，應(yīng)提前__日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除后的相關(guān)事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于派遣人員的離職、工資結(jié)算等。第八章：爭議解決8.1爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁與訴訟雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.3爭議解決的時效雙方應(yīng)在本合同爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)解決，否則對方有權(quán)依法追究責(zé)任。第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的認定違反本合同的行為包括未履行合同義務(wù)、遲延履行合同義務(wù)和履行合同義務(wù)不符合約定。9.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。9.3違約糾紛的解決違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依照本合同第八章的約定處理。第十章：合同的終止與解除10.1合同終止的條件本合同終止的條件如下：（1）派遣期限屆滿；（2）雙方同意解除合同；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。10.2合同解除的條件本合同解除的條件如下：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方同意解除合同；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他解除條件。10.3合同終止與解除后的相關(guān)事宜合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于派遣人員的離職、工資結(jié)算等。第十一章：一般規(guī)定11.1合同的履行與監(jiān)督雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，并相互監(jiān)督合同的履行情況。11.2信息的保密與保護雙方應(yīng)對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。11.3合同的修改與補充本合同的修改與補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二章：特殊規(guī)定12.1節(jié)假日與休息安排派遣人員應(yīng)享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)用工單位的規(guī)定享受相應(yīng)的休息安排。12.2派遣人員的調(diào)配與交流派遣人員在派遣期限內(nèi)如需調(diào)配或交流，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。12.3臨時性與短期性派遣對于臨時性和短期性派遣，雙方應(yīng)明確派遣期限、工作任務(wù)等事項。第十三章：附件13.1派遣人員的名冊附件一：派遣人員名冊（具體名單和資料詳見附件）。13.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件附件二：與本合同相關(guān)的法律法規(guī)與政策文件。13.3其他重要附件附件三：其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定事項雙方對本合同未涉及的事項，可另行約定，并以附件形式附在本合同后。14.2合同的生效與解除條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.3合同的保管與復(fù)制雙方均應(yīng)妥善保管本合同及其附件，未經(jīng)對方同意，不得復(fù)制或泄露給第三方。合同編號：2024001甲方（派遣單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定的工作任務(wù)甲方應(yīng)明確派遣人員的具體工作任務(wù)，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。1.2甲方對派遣人員的管理甲方應(yīng)對派遣人員進行有效的管理，包括但不限于工作分配、考核、培訓(xùn)等。1.3甲方提供的勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與設(shè)施，保障派遣人員的人身安全。1.4甲方支付的勞動報酬甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付派遣人員的工資、獎金、福利等。1.5甲方對派遣人員的調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可以對派遣人員進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提供的崗位乙方應(yīng)提供符合派遣人員能力的崗位，并明確崗位的具體要求。2.2乙方對派遣人員的使用乙方應(yīng)合理使用派遣人員，不得安排與約定崗位不符的工作。2.3乙方對派遣人員的考核乙方應(yīng)對派遣人員進行工作績效考核，并提供反饋意見。2.4乙方支付的管理費乙方應(yīng)按照約定向甲方支付管理費，作為甲方對派遣人員管理的報酬。2.5乙方對派遣人員的辭退乙方如有正當(dāng)理由需要辭退派遣人員，應(yīng)提前通知甲方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲方和乙方之間的介紹人，負責(zé)協(xié)助雙方達成合作協(xié)議。3.2第三方中介的報酬第三方中介應(yīng)按照約定收取報酬，作為其提供中介服務(wù)的費用。3.3第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對其提供的中介服務(wù)負責(zé)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對雙方提供的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。3.5第三方中介的解除合同如需解除與第三方的中介合同，應(yīng)提前通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名冊2.相關(guān)法律法規(guī)與政策文件3.其他重要附件二、違約行為及認定：1.未履行合同義務(wù)2.遲延履行合同義務(wù)3.履行合同義務(wù)不符合約定4.泄露商業(yè)秘密和個人信息5.違反法律法規(guī)的規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位向用工單位提供人員，由用工單位管理和使用，派遣單位承擔(dān)派遣人員的工資、福利等責(zé)任。2.派遣人員：指由派遣單位向用工單位派遣，在用工單位從事勞動作業(yè)的人員。3.用工單位：指接受派遣單位提供的人員，負責(zé)管理和使用派遣人員的單位。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工作能力不符合要求：及時進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高派遣人員的工作能力。