民營醫(yī)院推拿科副主管勞動合同

民營醫(yī)院推拿科副主管勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意受聘于甲方擔(dān)任推拿科副主管，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任甲方推拿科副主管，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)推拿科的日常管理工作，確保推拿科工作的正常運行；2.參與制定推拿科的發(fā)展規(guī)劃，推動推拿科業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展；3.負(fù)責(zé)推拿科人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配等工作；4.參與推拿科重大病例的會診和治療方案的制定；5.甲方規(guī)定的其他工作內(nèi)容。三、勞動報酬第三條乙方勞動報酬由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放；3.津補貼：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度工作，甲方依法為乙方繳納社會保險費，并支付加班工資。四、保密條款第四條乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露或以其他方式使用甲方秘密信息。五、違約責(zé)任第五條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、合同解除和終止第六條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付因解除或終止合同而產(chǎn)生的相關(guān)費用。七、爭議解決第七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定第八條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。對本合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。九、合同生效第九條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方推拿科管理制度5.甲方績效考核制度6.甲方保密制度7.社會保險繳納證明8.加班工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。5.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.保密義務(wù)：當(dāng)事人對合同涉及的保密信息予以保密的義務(wù)。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，強制實行的保險制度。5.加班工資：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任推拿科副主管工作。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可協(xié)商調(diào)整乙方工作內(nèi)容。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬，如發(fā)生爭議，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的相關(guān)損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的民營醫(yī)院，需要招聘推拿科副主管。2.乙方具有推拿專業(yè)背景和管理能力，