會計專員勞動合同模板

會計專員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任會計專員崗位，主要負(fù)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)日常會計核算工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性；（2）負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況；（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、審計等工作；（4）協(xié)助完善財務(wù)內(nèi)部控制制度，提高財務(wù)管理水平；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間分別為：周一至周五，每天工作8小時，周六日雙休。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按照甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月____元（人民幣），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方獎金、補(bǔ)貼等福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定和《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.3甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第六條勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，提前__日書面通知對方。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。6.3甲方解除或終止乙方勞動合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均屬于甲方合法權(quán)益。7.2乙方離職后，仍應(yīng)保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。7.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2如調(diào)解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.勞動合同解除/終止證明10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明11.保密協(xié)議12.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除/終止勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息3.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等4.甲方未為乙方繳納社會保險、公積金5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)措施或保障乙方人身安全6.甲方未按約定提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇7.甲方未按約定履行勞動合同解除/終止程序三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的補(bǔ)償。4.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的一種社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除/終止勞動合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險、公積金：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地社會保險征收機(jī)構(gòu)、住房公積金管理中心投訴。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)措施或保障乙方人身安全：立即要求甲方改正，如甲方不改正，可向甲方所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。6.甲方未按約定提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊投訴。7.甲方未按約定履行勞動合同解除/終止程序：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招