服裝行業(yè)行政人員合同

服裝行業(yè)行政人員合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事服裝行業(yè)行政工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部行政管理，包括考勤、辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)等；2.協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等；3.負(fù)責(zé)甲方與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等的外聯(lián)工作；4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。具體工作時(shí)間如下：1.上午：____時(shí)至____時(shí)；2.下午：____時(shí)至____時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。1.提供住宿或住房補(bǔ)貼；2.提供工作餐或餐補(bǔ)；3.提供節(jié)假日福利；4.提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；5.其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第六條甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方身心健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方；2.甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知乙方；3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止；4.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等；5.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.工資條7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.福利發(fā)放記錄9.培訓(xùn)記錄10.績(jī)效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方約定的福利待遇，構(gòu)成違約。4.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，構(gòu)成違約。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定通知甲方，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，要求改善工作環(huán)境；如甲方不改善，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：勞動(dòng)合同解除/終止未辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的服裝行業(yè)行政人