工傷指定代表

工傷指定代表合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為甲方員工，因工作原因?qū)е聜麣?，為明確雙方在工傷處理過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工傷指定代表合同，以便共同遵守。第一條工傷認定1.1乙方在工作期間，因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當認定為工傷。1.2甲方在收到乙方或者乙方家屬的工傷認定申請后，應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)進行調(diào)查核實，并將核實結(jié)果通知乙方。1.3甲方未在規(guī)定時間內(nèi)作出工傷認定決定的，乙方或者乙方家屬有權(quán)向勞動行政部門申請工傷認定。第二條工傷治療2.1乙方發(fā)生工傷后，應(yīng)當立即就醫(yī)，甲方應(yīng)當墊付醫(yī)療費用。2.2甲方有權(quán)選擇乙方治療的醫(yī)院，但應(yīng)當尊重乙方的意愿。2.3乙方治療期間，甲方應(yīng)當支付乙方工資和福利待遇。第三條工傷鑒定3.1乙方治療結(jié)束后，甲方應(yīng)當安排乙方進行工傷鑒定。3.2甲方應(yīng)當選擇具備資質(zhì)的工傷鑒定機構(gòu)進行鑒定，并承擔鑒定費用。3.3工傷鑒定機構(gòu)應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)出具鑒定報告，甲方應(yīng)當將鑒定報告通知乙方。第四條工傷賠償4.1根據(jù)工傷鑒定報告，甲方應(yīng)當支付乙方的工傷賠償金。4.2甲方支付工傷賠償金后，不再承擔其他賠償責任。4.3甲方應(yīng)當依法為乙方參加社會保險，并按照規(guī)定支付相關(guān)保險待遇。第五條代表授權(quán)5.1乙方授權(quán)甲方代表乙方處理工傷事宜，包括但不限于工傷認定、工傷治療、工傷鑒定和工傷賠償?shù)取?.2甲方代表在處理工傷事宜時，應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和雙方約定，維護乙方合法權(quán)益。5.3乙方對甲方代表的行為予以認可，并對甲方代表在工傷事宜中的努力和付出表示感謝。第六條保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)當對在工傷事宜中獲取的對方信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2甲方代表在處理工傷事宜過程中，不得利用乙方信息從事與工傷事宜無關(guān)的活動。第七條違約責任7.1甲方未履行本合同約定的義務(wù)，導致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。7.2乙方未履行本合同約定的義務(wù)，導致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工傷認定申請表2.工傷治療記錄3.工傷鑒定報告4.工傷賠償計算公式5.社會保險政策文件6.授權(quán)委托書7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)認定為工傷：根據(jù)《工傷保險條例》，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行工傷認定，否則將被視為違約。2.甲方未墊付醫(yī)療費用：根據(jù)《勞動合同法》和《工傷保險條例》，甲方應(yīng)在乙方發(fā)生工傷后立即墊付醫(yī)療費用，否則將被視為違約。3.甲方未支付工資和福利待遇：根據(jù)《勞動合同法》，甲方在乙方治療期間應(yīng)支付工資和福利待遇，否則將被視為違約。4.甲方未支付工傷賠償金：根據(jù)《工傷保險條例》，甲方根據(jù)工傷鑒定結(jié)果應(yīng)支付工傷賠償金，否則將被視為違約。5.甲方未依法參加社會保險：根據(jù)《社會保險法》，甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，否則將被視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害或者患職業(yè)病。2.工傷保險：一種社會保險制度，用于補償工傷職工因工作原因受到的傷害所造成的經(jīng)濟損失。3.工傷認定：勞動行政部門對工傷的確認程序，以確定某一傷害是否屬于工傷。4.工傷治療：工傷職工因工作原因受到傷害后接受的醫(yī)療救治。5.工傷鑒定：對工傷職工的傷殘程度進行評估的過程。6.工傷賠償：對工傷職工因工作原因受到傷害所造成的經(jīng)濟損失進行補償?shù)男袨椤?.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，通過法律強制實施的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工傷認定申請被拒絕：及時收集相關(guān)證據(jù)，再次申請工傷認定，或?qū)で蠓稍?.醫(yī)療費用過高：與醫(yī)院溝通，尋求費用控制措施，或咨詢保險公司。4.甲方未履行保密義務(wù)：收集證據(jù)，提起訴訟，要求甲方承擔違約責任。5.爭議解決方式選擇：了解訴訟和協(xié)商的優(yōu)缺點，選擇最適合自己的解決方式。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為法人或其他組織，乙方為甲方員工。2.乙方在工