貴州省化妝品行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

貴州省化妝品行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：_____________________________身份證號(hào)：_________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方為一家合法成立的化妝品公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____________________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式見附件。2.乙方依法享受加班費(fèi)、五險(xiǎn)一金等福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方依法享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、培訓(xùn)與晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和加薪的機(jī)會(huì)。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除合同應(yīng)提前____天書面通知甲方。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法2.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)計(jì)劃及晉升制度4.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保護(hù)措施5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等。2.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方未按照合同規(guī)定提前通知解除合同。6.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.年假：勞動(dòng)者依法享有的帶薪休假。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：及時(shí)與甲方溝通，查閱工資發(fā)放記錄，必要時(shí)可申請勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)不滿：提出書面改善要求，協(xié)商無果可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.培訓(xùn)晉升糾紛：根據(jù)合同約定和公司制度，與甲方溝通協(xié)商解決。4.保密協(xié)議違約：收集證據(jù)，必要時(shí)通過法律途徑追究違約責(zé)任。5.解除/終止合同糾紛：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定辦理，如有異議可申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.化妝品行業(yè)企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系