房地產(chǎn)崗位勞動(dòng)合同樣本

房地產(chǎn)崗位勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。2.起始日期為：__________年__月__日。3.終止日期為：__________年__月__日。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：__________元/月（或按__________元/小時(shí)計(jì)算）。2.乙方工資支付時(shí)間為：每月__日。3.乙方試用期工資為：__________元/月（或按__________元/小時(shí)計(jì)算）。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。2.乙方享有__________帶薪年假。3.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.乙方享有__________福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)。2.乙方享有__小時(shí)/天的休息時(shí)間。3.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方保障乙方的人身安全和健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前__天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同。4.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。5.其他符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情形。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金__________元。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.工資條復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方未履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未提供乙方符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件6.甲方違法解除勞動(dòng)合同7.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.帶薪年假：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間享受的帶薪休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢(qián)。7.賠償金：因違法行為造成損害，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗解決辦法：提前與乙方溝通，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方未履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：依法解除勞動(dòng)合同，并支付違約金或賠償金。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：及時(shí)支付工資，如有爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未提供乙方符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件解決辦法：立即改善工作環(huán)境和條件，保障乙方安全和健康。6.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同解決辦法：依法支付賠償金，必要時(shí)可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。7.問(wèn)題：雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)解決辦法：依法向甲方所在地人