廣告公司員工聘用合同(2024版)

編號(hào)：__________廣告公司員工聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

廣告公司員工聘用合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三章：合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3商業(yè)保險(xiǎn)第七章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展通道7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4離職手續(xù)第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2調(diào)解10.3仲裁10.4訴訟第十一章：其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2附件第十二章：合同的簽訂、變更、解除和終止12.1合同簽訂12.2合同變更12.3合同解除和終止第十三章：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四章：附件14.1附件一：勞動(dòng)合同主體信息表14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協(xié)議樣本14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定的。1.2合同適用范圍本合同適用于公司新招聘的員工，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下建立勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同簽訂主體甲方（廣告公司）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)_________，地址_________，法定代表人（或授權(quán)代表）_________。乙方（員工）：姓名_________，性別_________，身份證號(hào)_________，住址_________。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方應(yīng)聘的崗位為_________，具體職責(zé)如下：（1）_________（2）_________（3）_________2.2崗位職責(zé)乙方須按照甲方制定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括_________，_________，_________等。第三章：合同期限3.1合同期限本合同期限為_________年，自_________之日起至_________日止。3.2試用期乙方試用期為_________個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)相互考察，乙方須按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。3.3續(xù)簽合同合同到期前_________個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)________元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)________元/月；（3）其他補(bǔ)貼：人民幣_(tái)________元/月。4.4工資支付時(shí)間及方式甲方每月_________日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。5.3加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）提供_________次/年的免費(fèi)健康體檢；（2）提供_________天/年的帶薪年假；（3）享有生日慰問、節(jié)日慰問等員工福利；（4）提供_________培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）其他福利：_________。6.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納_________商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容如下：（1）_________；（2）_________；（3）_________。第七章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方提供_________次/年的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供_________的職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升、崗位調(diào)整等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）內(nèi)部培訓(xùn)：_________元/人·次；（2）外部培訓(xùn)：_________元/人·次。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后_________年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同之日起計(jì)算，至_________年后終止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償額最高不超過人民幣_(tái)________元。第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，與乙方解除勞動(dòng)合同，具體情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任；（5）合同約定的其他解除情形。9.2終止合同的情形甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，與乙方終止勞動(dòng)合同，具體情形如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）合同約定的其他終止情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2調(diào)解雙方可以共同向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.4訴訟任何一方對(duì)訴訟判決不服的，可以向_________級(jí)人民法院提起上訴。第十一章：其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）_________（2）_________（3）_________11.2附件（1）附件一：勞動(dòng)合同主體信息表（2）附件二：工資條（3）附件三：保密協(xié)議樣本（4）附件四：其他相關(guān)文件第十二章：合同的簽訂、變更、解除和終止12.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除和終止合同解除或終止，應(yīng)辦理相應(yīng)手續(xù)，并雙方簽字確認(rèn)。第十三章：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解決。第十四章：附件14.1附件一：勞動(dòng)合同主體信息表（甲方（蓋章）：_________）（乙方（簽字）：_________）14.2附件二：工資條（甲方（蓋章）：_________）（乙方（簽字）：_________）14.3附件三：保密協(xié)議樣本（甲方（蓋章）：_________）（乙方（簽字）：_________）14.4附件四：其他相關(guān)文件（甲方（蓋章）：_________）（乙方（簽字）：_________）簽字日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極服從。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、部門調(diào)整等需要，可以對(duì)乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的調(diào)整安排，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬待遇及晉升機(jī)會(huì)。說明：甲方定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，以便了解乙方的工作狀況和發(fā)展?jié)摿?。評(píng)估結(jié)果將作為決定乙方薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)的重要依據(jù)。1.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。說明：甲方致力于員工的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇合適的職業(yè)發(fā)展路徑，甲方應(yīng)給予支持。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。甲方應(yīng)充分理解和支持乙方的職業(yè)選擇，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和支持。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。說明：乙方在合同期內(nèi)如需辭職，應(yīng)提前向甲方提交辭職申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的離職情況，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介在為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。說明：第三方中介在為甲方和乙方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)的合法性和合規(guī)性。同時(shí)，第三方中介應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正公平地處理甲乙雙方的事務(wù)。3.2第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何無關(guān)方。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，接觸到甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。中介有義務(wù)對(duì)這些信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)方，以保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益。3.3第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式進(jìn)行結(jié)算。說明：第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)雙方在合同中約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式進(jìn)行結(jié)算。甲方和乙方應(yīng)按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同主體信息表2.附件二：工資條3.附件三：保密協(xié)議樣本4.附件四：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除或終止勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金。2.甲方未按照約定提供乙方的工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì)、培訓(xùn)等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.乙方違反合同規(guī)定，提前解除或終止勞動(dòng)合同，未提前通知甲方或未辦理離職手續(xù)。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.第三方中介違反合同規(guī)定，未提供合法合規(guī)的服務(wù)，泄露甲方和乙方信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.第三方中介：指在用人單位和勞動(dòng)者之間提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方可以催促甲方按時(shí)支付，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未提前通知甲方或未辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，以避免違約責(zé)任。4.問題：第三方中介未