2024年宜賓裝修公司員工勞務(wù)協(xié)議（二篇）

第4頁共4頁2024年宜賓裝修公司員工勞務(wù)協(xié)議甲方：_____乙方：_____根據(jù)《_____》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限從____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位為：_____（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____三、工資福利待遇（一）乙方正常工作時間的工資按_____元/月執(zhí)行。（二）甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價值_____元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。（三）甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。（四）甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。（五）國家法定節(jié)假日，乙方工資____倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品（或者可以協(xié)商進(jìn)行等價值的物質(zhì)補(bǔ)償，須征求乙方意見同意方可）。（六）甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。四、勞動保護(hù)和安全協(xié)議（一）甲方切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。（三）乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。（四）乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。五、勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的;4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機(jī)會。（四）乙方無故解除本合同的，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。（五）正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用，不得拖欠。七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_________年____月____日____年____月____日2024年宜賓裝修公司員工勞務(wù)協(xié)議（二）宜賓裝修公司員工勞務(wù)協(xié)議書簽署本協(xié)議的雙方包括宜賓裝修公司（以下簡稱甲方）和員工（以下簡稱乙方）。一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于明確雙方之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范乙方在甲方公司的工作內(nèi)容、工作時間、待遇福利等相關(guān)事項。二、工作內(nèi)容及崗位要求1.乙方將根據(jù)甲方安排的工作任務(wù)，認(rèn)真、專注地完成每個工作任務(wù)，并保證在規(guī)定的工作時間內(nèi)按時提交。2.乙方需按照甲方公司的規(guī)章制度、工作流程及安全操作規(guī)范進(jìn)行工作。3.乙方需要不斷學(xué)習(xí)本行業(yè)的知識和新技術(shù)，不斷提升自身的專業(yè)技能。三、工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，工作時間內(nèi)需要保持高度的工作效率。2.如有特殊情況需要延長工作時間，甲方必須提前通知乙方，并給予相應(yīng)的加班費(fèi)。四、薪資福利1.甲方會基于乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗、工作表現(xiàn)等因素來確定乙方的薪資水平，并按時發(fā)放工資。2.甲方將給予乙方法定的社會保險和福利待遇。3.乙方須按時參加公司組織的各項培訓(xùn)和考評，以提升個人能力和崗位技能。五、保密義務(wù)1.乙方需嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，無論是主動離職還是甲方解雇，仍需遵守保密義務(wù)，不得將公司的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方。六、責(zé)任與違約1.如果乙方未能根據(jù)約定的時間和質(zhì)量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)糾正乙方的工作，并要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。2.如果乙方的違約行為嚴(yán)重，甲方可以解除勞務(wù)合同，但需提前向乙方發(fā)出解除合同的書面通知。七、解決糾紛1.如雙方在履行過程中發(fā)生爭議和糾紛，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式解決，倘若無法協(xié)商解決，可向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。八、其