公共關(guān)系專員勞動(dòng)合同電子版

公共關(guān)系專員勞動(dòng)合同電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，為甲方提供公共關(guān)系專員崗位的相關(guān)工作。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方面試合格之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方公共關(guān)系專員，主要工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的建立與維護(hù)；（2）策劃和組織各類公關(guān)活動(dòng)，提升公司品牌形象；（3）處理公司與政府、媒體、客戶等各方之間的關(guān)系，確保公司聲譽(yù)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方在試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第四條工作時(shí)間4.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、公司內(nèi)部文件等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司相關(guān)人事制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料、公司內(nèi)部文件等。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，建立勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受就業(yè)機(jī)會(huì)并提供勞動(dòng)的一方。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的期限。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，但未提前一個(gè)月書面通知甲方。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料、公司內(nèi)部文件等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的考勤管理，如有必要，可與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。5.問題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，提供乙方休假待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下提供公共