美容美發(fā)店員工合同

美容美發(fā)店員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方制定的薪酬體系，確定乙方的工資待遇。3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體工資構(gòu)成及計算方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放；（3）加班費：按照甲方規(guī)定的加班工資標準計算。3.4甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。5.3甲方依法為乙方辦理住房公積金。5.4甲方在乙方生日、結(jié)婚等喜慶事宜時，給予一定的祝福和慰問。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止（1）甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)、住宿等費用；（3）雙方的其他權(quán)利義務(wù)自行終止。7.2乙方試用期內(nèi)不符合甲方要求的，甲方可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.乙方工作服尺碼表9.乙方住宿安排表10.乙方培訓(xùn)計劃表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方在合同期內(nèi)因過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失超過一定金額。4.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方參加社會保險。7.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.住房公積金：指用人單位為勞動者辦理的住房公積金5.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方互相了解對方的期限6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償金7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，根據(jù)合同約定追究其違約責任。2.乙方提前解除合同，解決辦法：核查原因，若乙方違反合同約定，按照合同約定追究其違約責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，直至解除勞動合同。4.乙方泄露甲方保密信息，解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時解除勞動合同。5.甲方未按時足額支付工資，解決辦法：及時支付工資，向乙方道歉，若屢次發(fā)生，甲方應(yīng)承擔違約責任。6.甲方未依法參加社會保險，解決辦法：立即補辦相關(guān)手續(xù)，按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險。7.甲方未提供勞動保護條件和勞動防護用品，解決辦法：立即提供相應(yīng)物品，確保乙方的工作環(huán)境安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入