對已解除勞動合同范本

對已解除勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方解除勞動合同的相關事項達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的類型和原因1.乙方自愿提出解除勞動合同。2.甲方同意乙方的解除勞動合同申請。3.雙方確認，解除勞動合同的原因是（請在此處填寫具體原因，如：個人發(fā)展、家庭原因等）。二、解除勞動合同的時間1.雙方同意，自簽字之日起，乙方與甲方的勞動合同解除。2.乙方確認，解除勞動合同后，不再享有甲方員工的任何權利和福利。三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償1.甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.乙方同意，收到經(jīng)濟補償金后，不再向甲方提出任何經(jīng)濟補償方面的要求。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方同意，在解除勞動合同后的一定時間內（請在此處填寫具體時間），不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事相同或類似工作。五、勞動合同解除后的其他事項1.乙方應在解除勞動合同后的一定時間內（請在此處填寫具體時間），將工作證、工號、辦公設備等歸還甲方。2.乙方應在解除勞動合同后的一定時間內（請在此處填寫具體時間），辦理離職手續(xù)，包括但不限于財務結算、檔案轉遞等。六、雙方聲明1.甲乙雙方確認，解除勞動合同是基于雙方自愿、公平、誠實信用的原則。2.甲乙雙方承諾，在履行本協(xié)議過程中，遵守法律法規(guī)，尊重對方合法權益。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.乙方解除勞動合同的申請2.乙方與甲方的勞動合同復印件3.其他相關文件（請在此處填寫具體文件名稱）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________請注意，本合同范本僅供參考，具體內容需根據(jù)實際情況進行調整。在簽訂合同時，請務必遵守相關法律法規(guī)，確保雙方權益。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方解除勞動合同的相關事項達成如下協(xié)議：一、第三方主體的角色和責任1.丙方作為第三方主體，負責協(xié)助甲方處理乙方解除勞動合同的相關事宜。2.丙方應確保乙方在解除勞動合同后的經(jīng)濟補償金等權益得到妥善處理。3.丙方應保密甲方和乙方的商業(yè)秘密和機密信息。二、甲方權益的優(yōu)先保障1.甲方同意乙方的解除勞動合同申請，但甲方保留對乙方解除勞動合同的原因和過程的調查權。2.甲方有權根據(jù)實際情況，要求丙方提供乙方解除勞動合同的合理性和合法性證明。3.甲方有權在必要時，要求丙方承擔因乙方解除勞動合同所造成的損失。三、乙方的違約及限制條款1.乙方應在解除勞動合同后的一定時間內（請在此處填寫具體時間），歸還甲方的工作證、工號、辦公設備等。2.乙方應在解除勞動合同后的一定時間內（請在此處填寫具體時間），辦理離職手續(xù)，包括但不限于財務結算、檔案轉遞等。3.乙方同意，在解除勞動合同后的一定時間內（請在此處填寫具體時間），不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事相同或類似工作。四、甲方對乙方的經(jīng)濟補償和福利1.甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.甲方有權根據(jù)實際情況，決定是否提供乙方其他福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。五、丙方的責任和義務1.丙方應確保乙方的經(jīng)濟補償金及時、足額支付給乙方。2.丙方應協(xié)助甲方處理與乙方解除勞動合同相關的法律手續(xù)。3.丙方應對乙方提供的個人信息和資料保密，不得泄露給任何第三方。六、爭議解決1.甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入有助于確保乙方解除勞動合同的合法性和合規(guī)性。2.丙方作為第三方主體，可以提供中立的服務，有助于平衡甲方和乙方的權益。3.丙方的介入可以提高解除勞動合同的效率，減少甲乙雙方的糾紛。八、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權對乙方的解除勞動合同進行主導，以保護甲方的合法權益。2.甲方的主導地位有助于確保乙方的解除勞動合同符合法律法規(guī)的要求。3.甲方的主導地位可以確保乙方的經(jīng)濟補償金等權益得到妥善處理。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。自三方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________總結：第三方主體丙方的介入，旨在協(xié)助甲方處理乙方解除勞動合同的相關事宜，確保解除勞動合同的合法性和合規(guī)性。同時，甲方作為用人單位，對乙方的解除勞動合同具有主導地位，以保護甲方的合法權益。第三方介入的意義和目的在于提高解除勞動合同的效率，減少甲乙雙方的糾紛。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的解除勞動合同符合法律法規(guī)的要求，并確保乙方的經(jīng)濟補償金等權益得到妥善處理。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方自愿提出解除勞動合同，甲乙雙方同意聘請丙方作為第三方主體，協(xié)助處理解除勞動合同相關事宜。為確保乙方權益，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成如下協(xié)議：一、第三方主體的角色和責任1.丙方作為獨立第三方主體，負責協(xié)助乙方辦理解除勞動合同相關手續(xù)。2.丙方應確保乙方在解除勞動合同后獲得應得的權益，包括但不限于經(jīng)濟補償、福利等。3.丙方應對乙方提供的個人信息和資料保密，不得泄露給任何第三方。二、乙方權益的優(yōu)先保障1.乙方有權在解除勞動合同后獲得應得的經(jīng)濟補償金。2.乙方有權要求甲方在一定時間內（請在此處填寫具體時間）歸還其個人物品和工作資料。3.乙方有權在解除勞動合同后的一定時間內（請在此處填寫具體時間），不得在任何與甲方有競爭關系的企業(yè)從事相同或類似工作。三、甲方的違約及限制條款1.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)期間，確保乙方的權益不受侵害。2.甲方應在乙方解除勞動合同后的一定時間內（請在此處填寫具體時間），向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.甲方同意在乙方解除勞動合同后的一定時間內（請在此處填寫具體時間），不得在任何與乙方有競爭關系的企業(yè)從事相同或類似工作。四、丙方的責任和義務1.丙方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于財務結算、檔案轉遞等。2.丙方應確保甲方按時支付乙方經(jīng)濟補償金。3.丙方應對乙方提供的個人信息和資料保密，不得泄露給任何第三方。五、爭議解決1.甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入有助于確保乙方解除勞動合同的合法性和合規(guī)性。2.丙方作為第三方主體，可以提供中立的服務，有助于平衡甲方和乙方的權益。3.丙方介入可以提高解除勞動合同的效率，減少甲乙雙方的糾紛。七、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權對自己的勞動合同解除事宜進行主導，以保護自身的合法權益。2.乙方的主導地位有助于確保解除勞動合同符合法律法規(guī)的要求。3.乙方的主導地位可以確保自身經(jīng)濟補償金等權益得到妥善處理。八、弱化甲方為主導的意義和目的1.甲方作為用人單位，雖然參與解除勞動合同的過程，但應尊重乙方的意愿和權益。2.甲方的主導地位不應影響乙方的權益，而是應在保障乙方權益的前提下，共同處理解除勞動合同相關事宜。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。自三方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________總結：第三方主體丙方的介