零售業(yè)采購經(jīng)理勞動合同

零售業(yè)采購經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事采購經(jīng)理一職的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方零售業(yè)采購經(jīng)理，負責(zé)采購業(yè)務(wù)的策劃、實施及管理。2.乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，嚴格按照甲方的要求和標準完成采購任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：__。2.乙方按照國家法定節(jié)假日放假，享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.乙方享受獎金、提成等福利待遇，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、意外傷害等原因產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照甲方規(guī)定的報銷范圍和標準給予報銷。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方的勞動合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護甲方聲譽。2.乙方不得在合同期內(nèi)以任何方式損害甲方利益，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。3.甲方為乙方提供的工作條件和待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方授權(quán)書9.合同解除或終止證明10.保密協(xié)議11.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式12.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成采購任務(wù)，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定保密，泄露甲方相關(guān)信息，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等，視為違約。7.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)設(shè)立，依法招用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件，承擔(dān)社會保險和福利待遇等義務(wù)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得基本生活保障。7.住房公積金：是指住房公積金管理中心運作的，由單位和職工共同繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，必要時可解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金、提成等，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁部門申請仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所